2023-06-06 11:19發(fā)布
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
1、公司沒有簽合同,本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定?! ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?! ?2、這種情況,建議先和用人單位協(xié)商,因?yàn)?..
1、公司沒有簽合同,本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定。 應(yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?! ?2、這種情況,建議先和用人單位協(xié)商,因?yàn)?..
1、公司沒有簽合同,本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定?! ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、這種情況,建議先和用人單位協(xié)商,因?yàn)?..
有很多員工都是這樣的. 你可以給他做思想工作, 真的不想干那也沒辦法. 如果合同到期了他不干了可以算自動離職, 沒走就不算。 謝謝!
被拖欠工訴到法院,要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù),比如工資花名冊、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動的時間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫好起訴書,列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號碼、家庭地址、工作地址等,被拖欠...
公司沒有勞動合同,離職不發(fā)工資,可以提起勞動仲裁,不可以直接去法院告。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,...
你好,是的,如果你的工資被拖欠,你和單位發(fā)生糾紛,你(或者你的律師)可以自己和單位協(xié)商談判。如果協(xié)商不成,一定要通過法律手段維權(quán)??梢韵虍?dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門反映,通過執(zhí)法監(jiān)督員幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如果對仲裁不服,...
原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX縣XXXXXXX,原XXXX廠員工,電話:133XXXXXX 原告:鐘XXX,又名鐘XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX縣,原XXXX縣廠員工,電話:XXXXX...
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拖欠工資不給 沒簽合同怎么辦(沒簽合同拖欠工資不發(fā))
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:12不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
工資不發(fā)怎么告(工資不發(fā)怎么告)
來源:精選知識 時間:2022-03-16 10:471、公司沒有簽合同,本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定?! ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?! ?2、這種情況,建議先和用人單位協(xié)商,因?yàn)?..
工資不發(fā)怎么起訴(工資不發(fā)怎么起訴公司)
來源:精選知識 時間:2022-03-15 15:291、公司沒有簽合同,本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定。 應(yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?! ?2、這種情況,建議先和用人單位協(xié)商,因?yàn)?..
工資不發(fā)怎么起訴公司(如果公司不發(fā)工資怎么投訴?)
來源:精選知識 時間:2022-03-16 11:031、公司沒有簽合同,本身已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定?! ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、這種情況,建議先和用人單位協(xié)商,因?yàn)?..
叫員工來簽合同但員工不簽也不走怎么辦(如果沒簽合同員工走了不發(fā)工資怎么辦?)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 09:25有很多員工都是這樣的. 你可以給他做思想工作, 真的不想干那也沒辦法. 如果合同到期了他不干了可以算自動離職, 沒走就不算。 謝謝!
公司逾期不發(fā)工資怎么訴訟(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來源:精選知識 時間:2022-05-11 03:01被拖欠工訴到法院,要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù),比如工資花名冊、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動的時間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫好起訴書,列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號碼、家庭地址、工作地址等,被拖欠...
不發(fā)工資無勞動合同可以告法院嗎(沒簽勞動合同不給發(fā)工資怎么辦)
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公司逾期不發(fā)工資能告勞動法嗎-勞動法逾期未發(fā)工資
來源:精選知識 時間:2022-05-11 00:22你好,是的,如果你的工資被拖欠,你和單位發(fā)生糾紛,你(或者你的律師)可以自己和單位協(xié)商談判。如果協(xié)商不成,一定要通過法律手段維權(quán)??梢韵虍?dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門反映,通過執(zhí)法監(jiān)督員幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如果對仲裁不服,...
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工資不發(fā)可以起訴嗎(工資不發(fā)可以起訴嗎)
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