2023-06-06 05:17發(fā)布
一、元旦:2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日調(diào)休,放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日(星期日)公休,2012 年12 月31 日(星期一),2013 年1 月1 日(星期二)為國(guó)家法定節(jié)假日,2012 年1...
富寶袋的逾期費(fèi)和服務(wù)費(fèi)貴!我朋友借7000逾期了100多天最后還了12000。我十一月三號(hào)開始曠工 如果連續(xù)曠工三天 富士康會(huì)發(fā)十月份工資么為什么要曠工,不想干了!在深圳富士康自離了 被開除了上個(gè)月工資都沒(méi)了急!?。∧悻F(xiàn)在去跑自離手續(xù)吧 跑...
1、2016年春節(jié)是2016年2月8日,由于2月7日(星期日,農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一,農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日,故春節(jié)放假調(diào)休7天,從2016年2月7日(星期日,農(nóng)歷除夕)放假至2016年2月13日...
2008年假期規(guī)定2007年12月26日 星期三 11:05根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),2008年,元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資,于...
案情: 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個(gè)月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
一、元旦放假1天; 春節(jié)放假3天,放假起始時(shí)間為除夕; 五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1天; 十一國(guó)慶節(jié)放假3天; 清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié),各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月,以第一個(gè)月為休假日)。 二、允許周末上移下錯(cuò),與法定...
【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定...
最好不要這樣,和你姐姐好好談?wù)劙伞?/p>
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn),沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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法定假日2013(法定假日2022年有幾天三倍工資)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:08一、元旦:2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日調(diào)休,放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日(星期日)公休,2012 年12 月31 日(星期一),2013 年1 月1 日(星期二)為國(guó)家法定節(jié)假日,2012 年1...
富寶帶逾期在富士康上班,會(huì)不會(huì)扣回去(富袋寶逾期了進(jìn)富士康會(huì)扣工資嗎)
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民權(quán)離婚放幾天假(民政局離婚過(guò)年什么時(shí)候放假)
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沒(méi)簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒(méi)上班可以直接走嗎)
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