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入職13天離職(沒簽合同,沒考勤記錄,有微信群記錄,老板微信

2023-06-06 17:25發(fā)布

入職13天離職(沒簽合同,沒考勤記錄,有微信群記錄,老板微信記錄),提前三天辭職,對(duì)方答應(yīng),但是對(duì)方想pua(微信發(fā)文字問我怎么好意思要工資,怎么好意思按試用期工資待遇結(jié)算13天工資的,都沒給公司創(chuàng)造價(jià)值,試用期兩個(gè)月,入職13天離職),且扣工資,不肯按試用期工資待遇結(jié)算13天工資,這樣的情況,需要等發(fā)薪日對(duì)方不發(fā)工資再起訴欠薪嗎?
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3條回答
香蘭花
1樓-- · 2023-06-06 17:30
你好,如果還是不給的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,也不是他想怎么樣就怎么樣的啊。
楊寶杰
2樓-- · 2023-06-06 17:37
你好!可以。
美瑩
3樓-- · 2023-06-06 17:37
你好,建議到當(dāng)動(dòng)局求助,包括申請(qǐng)仲裁維權(quán)等有需要可以可直接來(lái)電咨詢。

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