2023-06-06 11:33發(fā)布
有過工作經(jīng)驗的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時候簽訂入職協(xié)議，并且很多公司只有在轉(zhuǎn)正后才會簽訂勞動協(xié)議，這一點似乎已經(jīng)成為了不成文的規(guī)定。 有過工作經(jīng)驗的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時候...
入職一天沒簽合同合法嗎根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。如何訂立勞動合同(1)訂立前的知情權(quán)勞動者在訂立勞動合...
新人入職什么時候簽訂合同才算合適1、用人單位自用工日起即應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同，法律沒有限制勞動合同簽訂的時間長短，而只限定試用期長短。2、現(xiàn)在通常企業(yè)會選擇三年或者五年合同，續(xù)簽同樣沒有法律限制合同期限。如果員工與單位連續(xù)兩次簽訂合同之后...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動者在用人單位...
原發(fā)布者:在線問題咨詢 我們都知道，參加工作需要與單位簽訂勞動合同，那么勞動合同簽訂有沒有時間規(guī)定？關(guān)于簽訂勞動合同的時間、簽訂勞動合同的法律效力以及不簽勞動合同的責任，下面由小編在本文整理介紹相關(guān)內(nèi)容。入職后什么時候簽勞動合同合法？《勞動...
不會寬限，建議申請花唄分期使用螞蟻花唄逾期還款的話就會產(chǎn)生逾期利息，逾期利息按當期未還金額的0.05%按日收取。而且，逾期記錄會影響芝麻信用分，從而降低芝麻信用分。一般來說，螞蟻花唄逾期的天數(shù)比較短的話，比如7天內(nèi)，在還清逾期借款之后，螞蟻...
何時簽訂勞動合同 勞動關(guān)系是指受勞動法調(diào)整的，在勞動者運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關(guān)系。由于我國就業(yè)競爭激烈的國情以及《勞動合同法》發(fā)展歷史，勞動關(guān)系中用人單位與勞動者雙方地位的不平等性,造成了...
員工入職次月簽訂勞動合同可以嗎用人單位應(yīng)當自入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當按月支付二倍工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會保險補貼階段，于是公司以張某當時正在享受社保補貼，已經(jīng)繳納了社會保險，無法與其簽訂勞動合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒有承擔用人單位應(yīng)繳納社會保...
員工入職時，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才能保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是勞動者自己沒有簽訂勞動合同，勞動者的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯，那么，新員工入職勞動合同什么時候簽訂?新員工入職一個月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同的，...
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