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乙方試用期滿,經(jīng)考核正 式錄用后,甲方根據(jù)本單位工 資制度,

2023-06-06 03:48發(fā)布

乙方試用期滿,經(jīng)考核正 式錄用后,甲方根據(jù)本單位工 資制度,工資構(gòu)成及標(biāo) 推為: 元月( 包含基本工資1800元/月+社 保補(bǔ)貼866元/月(在乙 方自愿放棄社保的情況下)+加 班工資+高溫補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)+全 勤獎(jiǎng)+國(guó)家法定節(jié)假日加 工資在內(nèi))。 請(qǐng)問(wèn)以上條款符合勞動(dòng)法嗎?
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3條回答
周鵬雨
1樓-- · 2023-06-06 15:17
還可以
袁立本
2樓-- · 2023-06-06 15:25
你好!對(duì)于合同糾紛案件,首先要要考慮合同本身是否合法有效,如果合同約定公平合法,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的約定處理,如協(xié)商不好可到有管轄權(quán)的法院起訴處理。實(shí)體問(wèn)題要結(jié)合合同內(nèi)容、相關(guān)證據(jù)和法律規(guī)定綜合考量
何深國(guó)
3樓-- · 2023-06-06 15:39
你好,先,如果協(xié)商不了可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以聯(lián)系我。

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