2023-06-06 12:38發(fā)布
貸款逾期后抓緊時間盡快還款最重要。一般來說,逾期貸款后所需還的款項主要包括:逾期本金、應(yīng)收未收利息、復息及罰息。其中關(guān)于罰息部分。中央銀行規(guī)定,罰息利率為借款合同上載明的貸款利率水平上加收30%-50%,對于未按合同約定用途使用貸款的罰息利...
文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔任主管職務(wù)。入職當日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動合同,期限自2012年9...
孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標準為每月8000元,2017年11月開始孫監(jiān)的工資標準為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動合同,最后一...
你的情況屬于固定期限勞動合同到期后,沒有續(xù)簽勞動合同而形成事實勞動關(guān)系的情況。根據(jù)勞動合同法第八十二條及實施條例第六條,扣除一個月的緩沖期后,你可以要求單位支付未簽書面勞動合同的雙倍工資。至于單位克扣工資,應(yīng)當由單位承擔舉證責任,單位不能證...
【案情簡介】2014年6月28日,江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要,與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動合同并改簽新勞動合同確認書》,主要內(nèi)容為:確認書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
勞動合同過期即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同,勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下,因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期,因此不需要再給予一個月的寬限期。也就是說原勞動合同期滿后次日,用人單位應(yīng)該馬上與勞動者簽訂書...
原發(fā)布者:zyling1208 最新員工勞動合同續(xù)簽申請書 篇一:勞動合同續(xù)簽申請書尊敬的公司領(lǐng)導:您好!我叫***,女,**歲,廣西大學碩士畢業(yè),2013年6月與公司簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)在**部門工作。過去的一年里,我在公司領(lǐng)導和...
《勞動合同法》第46第1款第5項規(guī)定,固定期限勞動合同期滿終止的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)該規(guī)定,用人單位同意續(xù)訂勞動合同,且維持或提高勞動合同約定...
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簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
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