2023-06-06 10:52發(fā)布
答復如下: 1、社保和公積金必須繳納,因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納,你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定,交納社保應當是按照你的實際工資為基數(shù),因此基數(shù)差額的部分你可以要求補繳,但不能退給你 2、按照法律,違法解除應該支付你雙倍的,但如...
員工自行申請放棄工傷鑒范本 甲方:,身份證號: 乙方:,身份證號: 本著公平合理、協(xié)商一致的原則,就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補償金、醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金一事,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議內(nèi)容: 一、甲方于年月日與乙方協(xié)議約定,針對...
在保險公司不干了,對以后有影響嗎 在一般情況下,辭職以后,對勞動者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況:一種是在合同期限未滿的情況下辭職,另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程: 1、員工原則上應提前30天將書面《辭...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
來源:勞動法庫【案情簡介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機工作,雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動合同。2015年1月27日,謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書,內(nèi)容為:乙方(即謝遜)于2015年...
編者的話 在勞動糾紛中,經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議,或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛,認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟,裁審機關不應支持勞動者。實際上,這種想法是不對的。勞動糾紛中,一方面尊重...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(4個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵,...
近日,《社會保險經(jīng)辦管理服務條例(征求意見稿)》面向社會公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區(qū)就業(yè)后,手續(xù)辦理如何優(yōu)化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
簽了5年勞動合同公司違法終止合同賠償多少(干了5年合同到期了怎么賠償)
來源:精選知識 時間:2021-12-19 16:59答復如下: 1、社保和公積金必須繳納,因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納,你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定,交納社保應當是按照你的實際工資為基數(shù),因此基數(shù)差額的部分你可以要求補繳,但不能退給你 2、按照法律,違法解除應該支付你雙倍的,但如...
員工自行申請放棄工傷鑒定協(xié)議范本
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 15:58員工自行申請放棄工傷鑒范本 甲方:,身份證號: 乙方:,身份證號: 本著公平合理、協(xié)商一致的原則,就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補償金、醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金一事,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議內(nèi)容: 一、甲方于年月日與乙方協(xié)議約定,針對...
在保險公司不干了,對以后有影響嗎
來源:公司法 時間:2022-07-13 18:05在保險公司不干了,對以后有影響嗎 在一般情況下,辭職以后,對勞動者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況:一種是在合同期限未滿的情況下辭職,另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程: 1、員工原則上應提前30天將書面《辭...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例
來源:勞動工傷 時間:2022-01-16 14:13案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
員工簽了自愿放棄社保聲明,公司賠了60萬!
來源:公司法 時間:2021-12-01 11:48來源:勞動法庫【案情簡介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機工作,雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動合同。2015年1月27日,謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書,內(nèi)容為:乙方(即謝遜)于2015年...
協(xié)議寫明"雙方再無勞動爭議糾紛"就不承擔責任了嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-06-24 14:00編者的話 在勞動糾紛中,經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議,或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛,認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟,裁審機關不應支持勞動者。實際上,這種想法是不對的。勞動糾紛中,一方面尊重...
懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文
來源:債權債務 時間:2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
沒簽合同離職可以申請勞動仲裁嗎(簽了自愿離職,能申請勞動仲裁么)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:01公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(4個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵,...
社保,大改!人社部重磅通知!
來源:其它 時間:2022-01-02 14:35近日,《社會保險經(jīng)辦管理服務條例(征求意見稿)》面向社會公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區(qū)就業(yè)后,手續(xù)辦理如何優(yōu)化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...