2023-06-06 08:47發(fā)布
河南省工傷保險(xiǎn)條例 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至正常退休年齡??鄢齻€(gè)人繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金...
這是我找到的一些賠償標(biāo)準(zhǔn) 你看看哪些對你有幫助的! 根據(jù)河南省工傷保險(xiǎn)條例:第二十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,勞動保障行政部門尚未作出工傷認(rèn)定結(jié)論的,用人單位應(yīng)當(dāng)先行墊付治療費(fèi)用。經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷或者視同工...
員工受傷后,應(yīng)該申請工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級傷殘為例: 1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次...
對于參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,職工發(fā)生工傷后大部分費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,如此大大減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)。但仍有一些費(fèi)用需要用人單位按規(guī)定支付,一起來了解一下。一停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇1.停工留薪期的時(shí)限工傷職工因?yàn)楣ぷ髟蚨艿绞鹿蕚?..
職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動能力鑒定費(fèi)用:根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償,這是很多朋友都想知道的問題,有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險(xiǎn)就不會有賠償,這樣的說法并不全面,我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動者受傷以后,必須按照法律規(guī)定提出工傷...
一、工傷賠償待遇標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的??筛鶕?jù)法律規(guī)定計(jì)算出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),再與賠償數(shù)額比較,確定是否合理。 二、職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資...
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,申請工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限:職工在工作期間發(fā)生意外的,用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請;超過時(shí)限的,勞動部門不再受理。因此,為了保護(hù)自己的權(quán)益,勞動者應(yīng)及時(shí)向勞動部門提交工傷認(rèn)定的申請?!豆?..
職工構(gòu)成工傷八級傷殘賠償:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動能力鑒定費(fèi)用:根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷...
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工傷上報(bào)時(shí)間限制嗎
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8級工傷大概可以賠付多少錢(8級工傷大概可以賠付多少錢工地)
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