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勞動爭議是什么和處理的原則是怎樣

2023-06-06 11:49發(fā)布

勞動爭議是什么和處理的原則是怎樣
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1條回答
李姝潔
1樓-- · 2023-06-06 11:33
勞動爭議,是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。勞動爭議處理的原則主要有以下四個:1、合法原則。2、公正原則。3、及時原則。4、著重調解原則。【法律依據(jù)】《勞動爭議調解仲裁法》第三條,解決勞動爭議,應當根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。

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