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2023-06-06 19:36發(fā)布
工傷是每個(gè)人都不希望遇到的情況，而且不少企業(yè)往往為了節(jié)約人力成本而沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，所以一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)爭(zhēng)議也是大概率事件，讓勞動(dòng)者傷身又傷神。當(dāng)企業(yè)沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，也沒(méi)有及時(shí)做工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者應(yīng)該如何維權(quán)呢?來(lái)看下面的案例 案...
案例 說(shuō)法 本案中，段某要求按照工傷保險(xiǎn)待遇獲得賠償?shù)脑V訟請(qǐng)求能否得到支持?根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi))提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、...
一、工傷賠償高還是人身?yè)p害賠償高 二、工傷賠償與人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同 工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系，這里的勞動(dòng)關(guān)系是法律特有概念，不是普通意義上的勞動(dòng)，是適用勞動(dòng)法律的關(guān)系?！ 」r償高還是人身?yè)p害賠償高 人身?yè)p害卻...
答：工傷定殘標(biāo)準(zhǔn)： 勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘是工傷保險(xiǎn)制度的技術(shù)基礎(chǔ)。該標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴(lài)和護(hù)理依賴(lài)等方面將工傷或職業(yè)病致殘喪失勞動(dòng)能力的程度劃分為10個(gè)等級(jí)，有470條殘情。最嚴(yán)重者為1級(jí)，10級(jí)為最輕，按序排列?！ ∪绻?..
您好： 根據(jù)您描述的事實(shí)，嘗試根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定回答如下，供參考： 1、首先需要確定，做工時(shí)候的意外傷害是否屬于工傷？如果不屬于工傷，就按照人身?yè)p害賠償要求相應(yīng)的賠償。 前者是工傷，后者是人身?yè)p害賠償。工傷賠償和人身?yè)p害賠償是不同...
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； ?。ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； ?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故...
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在遭受工傷后，依法享受相關(guān)賠償待遇的必要程序。然而，有些用人單位在員工發(fā)生工傷后，故意拖延不進(jìn)行工傷認(rèn)定，從而使員工無(wú)法獲得應(yīng)有的賠償。針對(duì)這種情況，勞動(dòng)者可以采取訴訟途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。本文將為您詳細(xì)介紹逾期未進(jìn)行工...
超齡人員，或依法退休后再返聘的，這部分人員不可能再與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，也不可能再享有工傷保險(xiǎn)待遇。此時(shí)，雙方存在雇傭或勞務(wù)關(guān)系，如果再發(fā)生工傷事故的，原則上，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)賠償。具體的條款，參照最高法關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉屢?guī)定。 法...
案情摘要 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 處理結(jié)果 案例點(diǎn)評(píng) 這是一起工傷待遇和人身?yè)p害賠償能否兼得的爭(zhēng)議?！ 」ｋU(xiǎn)賠償，一般是指用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民...
首先，確定你的受是怎么發(fā)生的。 第一，若是在工作中造成的，可按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后要求工廠賠償。 第二，若是非工作原因被第三人所致，需要看你們雙方的責(zé)任大小，將此次發(fā)生事故的全部經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)出來(lái)，按比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。...
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工傷賠償高還是人身?yè)p害賠償高？
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