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咨詢病假工資如何計(jì)算

2023-06-06 05:14發(fā)布

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1條回答
王俊奇
1樓-- · 2023-06-06 05:31
您好,關(guān)于您提出的問題“病假工資如何計(jì)算”,根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,所有有依法受益權(quán)的工人在請假期間享受正常工資,若您有病假需要計(jì)算工資,按照您的日常工資計(jì)算。如果您想獲得更多的法律服務(wù),建議您聯(lián)系當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)。

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    1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工,在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工...

    勞動(dòng)法病假(勞動(dòng)法病假的規(guī)定)

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    1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工,在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工...

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    1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工,在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工...

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    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:17

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    勞動(dòng)法病假工資規(guī)定(勞動(dòng)法病假工資規(guī)定2019)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:51

    一、病假工資的基數(shù)如何確定 (一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。 (二)勞動(dòng)合同、集體合...