公司總部在北京，本人在山西設立的部門工作，2022年和領導達成漲薪協議，原定薪酬15000/月，領導以前期公司收益不太好，將工資分為兩部分，按月發(fā)放工資的80%，12000元/月；剩余20%，3000元于年底一次性付清，合計36000元，沒有簽漲薪協議，也沒有合同注明，但是有微信文字聊天記錄說明。2022年9月，經公司要求，將本人從原公司遷至其他公司（實際控制權為原單位領導所有），沒有簽訂勞動合同。2023年1月初，公司通知解散山西部門，但是只承諾給予1個月（12000元）的工資補償。從2022年8月開始2022年12月的工資，至今都沒有結清工資。現在公司以去年收益不好，沒有項目，疫情等為由，