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2023-06-06 20:36發(fā)布
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！本人叫XXX，碩士研究生學(xué)歷，XXX專業(yè)，目前從事XXX工作。來學(xué)院工作已快3年了，在領(lǐng)導(dǎo)與各位老師的關(guān)懷下，我愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業(yè)業(yè)，與大家和睦相處，并...
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會向現(xiàn)在這個單位打電話核實，我做過人力資源管理，我們很少核實的，除非重要的崗位，像業(yè)績這種崗...
筆者在近幾年的辦案過程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的解除情形，往往是因為懷孕的女職工事情比較多，產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時間，公司就覺得比較麻煩，況且孕婦為...
不合理。當初你入職時，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日執(zhí)行，從現(xiàn)在開始新進來的員工按20天進行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進去。 如果你要和他們對峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位辭退勞動者，主要分為兩大類： 第一類：勞動者過錯，被辭退。包括：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時建立兩個勞...
終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了，既不會令他感到自尊心受挫，也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因為這個員工是之前離職的員工介紹過來的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的?？蓭讉€月干下來，工作沒...
首先，需要了解你有沒有與單位簽訂勞動合同，也即與單位的關(guān)系是雇傭關(guān)系還是個人代理關(guān)系。如果你是單位職工，無論是試用期還是轉(zhuǎn)正后，應(yīng)按照勞動法來處理；如果你是個人代理關(guān)系，單位解除的就是經(jīng)濟合同，應(yīng)按合同法來處理。 其次，按照你是單位員工，在...
招商銀行維護時間緊、任務(wù)重，時常出現(xiàn)缺班、加班、負責行里的升級各項事物，導(dǎo)致自己身心疲憊，容易造成干勁不足，一周之內(nèi)十來天在外打拼，負重前行，都 是小事，今天就說下你所面臨的業(yè)務(wù)各種困難。 我第一年工作，做市場崗位，當時要求我們要有耐心，...
征信有逾期用人單位有權(quán)利開除嗎? 隨著社會的快速發(fā)展,個人信用越來越受到社會的重視。征信記錄著我們的信用狀況,會直接影響到我們未來的生活。而當我們的信用記錄出現(xiàn)逾期情況時,用人單位是否有權(quán)利開除我們呢?本文將對此進行探討。 我們需要明確...
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