国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

勞務派遣合同和勞動合同有什么區(qū)別,勞務派遣合同與勞動合同有什么區(qū)別

2023-06-06 10:48發(fā)布

勞務派遣合同和勞動合同有什么區(qū)別
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
1條回答
張牧笛
1樓-- · 2023-06-06 10:46
勞動合同派遣合同之間的區(qū)別有:1、合同性質(zhì)不同。派遣合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。2、合同目的不同。派遣合同以提供勞務為目的,是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的;而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。3、受國家干預的程度不同。派遣合同更多的體現(xiàn)是當事人的意思自治,是當事人平等協(xié)商一致的結(jié)果,國家干預的程度較小;而勞動合同除了體現(xiàn)當事人意思自治外,更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預。4、主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者,另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度,必須承擔一定的工種或職務工作,勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系。而派遣合同則不具備上述特征。5、法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整;派遣合同應屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定,但司法實踐中適用民法來調(diào)整。6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時,必須經(jīng)仲裁前置程序后;而雇傭合同發(fā)生爭議時,法院可直接受理,適用民法的規(guī)定處理?!痉梢罁?jù)】根據(jù)《勞動法》第十六條,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第五十九條,勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

相關知識

    外包和勞務派遣有什么區(qū)別

    來源:精選知識 時間:2021-09-26 23:04

    現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什么區(qū)別?我們可以從以下幾個方面區(qū)別:①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴...

    勞務工簽合同和沒簽有什么區(qū)別(勞務工簽合同和沒簽有什么區(qū)別)

    來源:精選知識 時間:2021-12-17 19:49

    對勞動者來講,不簽訂書面勞動合同勞動權(quán)益得不到法律保障。知對用人單位來講,不與勞動者簽訂書面勞動合同將受到懲罰。按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的規(guī)定。用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同的,則用人單位應承擔相應的法律后果。1、用人...

    勞務派遣和勞務外包有什么區(qū)別(外包與派遣有什么區(qū)別)

    來源:精選知識 時間:2021-11-10 23:51

    勞務外包并非一個法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)...

    勞務合同與勞動合同的區(qū)別(勞務合同與勞動合同的區(qū)別什么意思)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:17

    這方面勞動和社保網(wǎng)里都有,簡單點說,勞務合同是企業(yè)和農(nóng)民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險,醫(yī)保是農(nóng)民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個月通知,這是勞動法規(guī)定...

    勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別是什么

    來源:勞動工傷 時間:2021-11-18 11:20

      勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性。勞務派遣是事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員,而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源,暫時還不屬于用人單位員工,等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。下面我們就來具體了解下勞務...

    銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區(qū)別

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 20:41

    銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區(qū)別依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,進行勞務派遣的時候,應該實行同崗同酬的薪酬計算原則,所以在勞動勞動報酬方面不應該存在區(qū)別的。《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條?被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同...

    勞動合同和勞務合同有什么區(qū)別(勞動合同和勞務合同有什么區(qū)別大學生畢業(yè))

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:27

    這方面勞動和社保網(wǎng)里都有,簡單點說,勞務合同是企業(yè)和農(nóng)民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險,醫(yī)保是農(nóng)民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個月通知,這是勞動法規(guī)定...

    應聘合同與勞務合同有什么區(qū)別

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 00:37

    應聘合同與勞務合同區(qū)別聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務關系的協(xié)議。這種協(xié)議,是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。應聘合同和勞務合同有...

    勞務合同和務工證明有什么區(qū)別

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 09:22

    勞務合同和務工證明有什么區(qū)別務工證明是證明勞動者現(xiàn)在正在用人單位工作的證明,而勞務合同是勞務者與用工單位存在勞務關系的證明,但無法確定勞務者是否正在用工單位工作?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十八條?非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動...

    勞務合同和正式合同有什么區(qū)別

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 14:27

    勞務合同和正式合同有什么區(qū)別(1)兩者法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù),記載用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務,屬于勞動法調(diào)整范疇;而勞務合同(如承攬、加工、運送合同等),是建立民事法律關系的依據(jù),屬于民法調(diào)整的范疇。(2)合同主體...