2023-06-06 14:16發(fā)布
對于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
新勞動(dòng)法對于曠工的定義是: 曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。 至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同,單位可以制定單位內(nèi)部管理制度,根據(jù)情況自己制定?! ?我國法律上對員工曠工是沒有做出規(guī)定的,但實(shí)踐中用人單位可以根據(jù)內(nèi)部管理...
曠工扣工資和自離是不沖突的,員工在公司工作了,公司就必須支付員工應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,如果公司因?yàn)閱T工自離而拒不支付工資,員工可以向勞動(dòng)部門提出仲裁,索要自己的勞動(dòng)所得。 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方...
自離多久解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者自動(dòng)離職多長時(shí)間才能解除勞動(dòng)合同,這在《勞動(dòng)合同法》中和行政法規(guī)中沒有具體規(guī)定,以用人單位的勞動(dòng)管理制度為準(zhǔn)(這個(gè)制度必須按法定程序制定)。一般無故曠工三日以上可以視為自離了,也可以認(rèn)定為勞動(dòng)合同法第39條第二款規(guī)...
滿足這4點(diǎn)可以申請停息掛賬:持卡人具有還款意愿的;持卡人具備分期還款能力的;持卡人已經(jīng)逾期而且無法一次性償還欠款的;持卡人想回歸正常生活環(huán)境的,停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請條件是什么?停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強(qiáng)行留下你,可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo),還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞,更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國家規(guī)定: 簽訂1年合同的,試用期不得超過2個(gè)月;簽訂3年合同,試用期不得超過3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的...
辭職和工資發(fā)放不影響,曠工三天自離了,能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給,可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
即使勞動(dòng)者正處于試用期,此時(shí)用人單位也是應(yīng)該在法律的范圍內(nèi),按照約定的數(shù)額支付勞動(dòng)者試用期工資。但這個(gè)試用期工資也是有具體的標(biāo)準(zhǔn)的,那大家知道試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?請跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解。 一、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么 試...
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。 問:試用期有期限限制嗎? 答: 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一...
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員工提完辭呈后就不來上班了,這樣離職太任性!
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曠工的定義(遲到早退曠工的定義)
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自離扣多少工資
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自離多久解除勞動(dòng)合同
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自己申請停息掛賬(自己申請停息掛賬容易嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-07-16 20:20滿足這4點(diǎn)可以申請停息掛賬:持卡人具有還款意愿的;持卡人具備分期還款能力的;持卡人已經(jīng)逾期而且無法一次性償還欠款的;持卡人想回歸正常生活環(huán)境的,停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請條件是什么?停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,...
試用期間怎么辭職、有工資嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 23:57一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強(qiáng)行留下你,可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo),還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
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試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么(約定試用期不交社保有效嗎)
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勞動(dòng)法中試用期常見問題
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2023-03-20 01:46試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。 問:試用期有期限限制嗎? 答: 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一...