2023-06-06 13:55發(fā)布
《民事訴訟法》第二百一十七條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任...
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，即勞動(dòng)合同合法。 《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人...
導(dǎo)讀：筆者最近代理了一些申請(qǐng)執(zhí)行的案件，其中涉及到被申請(qǐng)人為公司的，在申請(qǐng)人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，若公司財(cái)產(chǎn)不足清償生效法律文書確定的義務(wù)時(shí)，通常會(huì)牽涉到公司股東與法定代表人，本篇文章將結(jié)合現(xiàn)有規(guī)定及司法實(shí)踐情況，梳理公司被強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)會(huì)對(duì)法定...
實(shí)際控制人和法定代表人的法律責(zé)任如下： 1. 實(shí)際控制人是指雖不是公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。 簡(jiǎn)而言之，實(shí)際控制人就是實(shí)際控制上市公司的自然人、法人或其他組織。 單獨(dú)或者聯(lián)合控制一個(gè)公司...
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，通常需要包含如下內(nèi)容： 一、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...
實(shí)際控制人和法定代表人的法律責(zé)任如下： 1. 實(shí)際控制人是指雖不是公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。 簡(jiǎn)而言之，實(shí)際控制人就是實(shí)際控制上市公司的自然人、法人或其他組織?！ 为?dú)或者聯(lián)合控制一個(gè)公司...
勞動(dòng)合同到期，用人單位和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，若存在勞動(dòng)糾紛需要反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局維護(hù)合法權(quán)益，勞動(dòng)合同通常需要包含如下內(nèi)容： 一、《勞動(dòng)合同法》第依漆條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款...
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