2023-06-06 11:33發(fā)布
在現(xiàn)實中最容易發(fā)生的法律糾紛就是勞動者和單位之間因為權(quán)益和工資的歧義而引發(fā)的，員工作為弱勢的一方一般都是需要請律師的幫助的，那么，勞動法勞動合同法勞動糾紛律師費要多少？其實每件案子根據(jù)其不同的涉案額而導致律師費用產(chǎn)生差異，所以需要結(jié)合具體情...
《勞動合同法》第16條第2款規(guī)定：勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實踐中，一些用人單位存在不將勞動合同文本交付勞動者的情況，顯然不符合法律規(guī)定?！秳趧雍贤?..
2022年8月2日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，將第八條修改為全面實行建筑工人實名制管理制度。 建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關(guān)系情形的，應(yīng)依法訂...
一、不動產(chǎn)權(quán)證書有什么作用？ 不動產(chǎn)權(quán)證書是新時期實施不動產(chǎn)統(tǒng)一登記后，給權(quán)利人頒發(fā)的統(tǒng)一證書?！恫粍赢a(chǎn)權(quán)證書》對于保護權(quán)利人合法權(quán)益、規(guī)范登記行為等具有重要的意義。 不動產(chǎn)權(quán)屬證書是權(quán)利人享有該不動產(chǎn)物權(quán)的證明。權(quán)利人申請登記，領(lǐng)取《...
新規(guī)規(guī)定，不得改變房屋內(nèi)部結(jié)構(gòu)分割出租、出租房屋人均居住面積不得低于5平方米、每個房間居住的人數(shù)不得超過2人等有關(guān)禁止違法群租的內(nèi)容。2019年7月8日，北京住建部出臺租房新規(guī)。看看有哪些新的規(guī)定和要求？租金方面，合同中明確規(guī)定，未經(jīng)雙方當...
1.遵守國家法紀,執(zhí)行我院規(guī)章制度的情況和表現(xiàn)怎么寫 （一） 熟知有關(guān)的國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度大學生應(yīng)熟知和掌握《高等教育法》、《教師法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國刑法》等有關(guān)...
公司解散外派的員工需要賠償嗎如果是用工單位解散，用工單位不需要支付經(jīng)濟補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。勞動合同法第十一條?勞務(wù)派遣單位行政許可有效期未延續(xù)或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證...
買房要過戶是交易常識，但現(xiàn)實中也存在特殊情況導致房屋買賣后無法立即過戶，例如拆遷安置房買賣，需取得房屋產(chǎn)權(quán)證書并達到交易年限后才能過戶，又如無法按時備齊全部過戶所需材料導致延遲過戶。如何規(guī)避或降低延遲過戶的房屋買賣交易風險？請看以下兩則案例...
1.建筑報告里面關(guān)于法律法規(guī)執(zhí)行情況怎么寫 既然是關(guān)于法律法規(guī)的執(zhí)行情況，首先要談在貫徹建筑法律法規(guī)方面主要做了哪些方面的工作，然后再談進一步貫徹實施建筑相關(guān)法律法規(guī)的情況，你可以看一下以下幾篇文章：關(guān)于遷安市民用建筑節(jié)能法規(guī)執(zhí)行情況調(diào)查報...
一、公司員工福利制度包括哪些?員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。 福利是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報。員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是...
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6個案例講明白：簽完勞動合同沒給員工，要付二倍工資嗎？
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買房延遲過戶的風險點，你了解嗎？
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公司員工福利制度包括哪些內(nèi)容（勞動合同中沒有約定工資報酬怎么辦）
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