2023-06-06 14:32發(fā)布
網(wǎng)貸分很多級(jí)?！ ?1. 一定不能不還的：如果是向銀行，或者是銀行合作機(jī)構(gòu)借的網(wǎng)貸，利率一般在12%左右，這個(gè)錢一定要還，否則一但上了征信，很麻煩，影響好幾年，而且對(duì)方會(huì)通過(guò)法律渠道催收，賴不掉的； 2. 盡量要還的：象是螞蟻金服、...
你好。欠錢不還的，經(jīng)協(xié)商無(wú)法要回欠款的，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V對(duì)方。先把欠錢的證據(jù)（欠條、人證、物證）等整理清楚，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤黄鹪V立案。立案后按照法院開庭時(shí)候按時(shí)到庭申請(qǐng)法院依法審理判決對(duì)方還款。對(duì)法院判決不執(zhí)行的，還可以向法院執(zhí)行庭，申請(qǐng)強(qiáng)...
是黑廠嗎？你們那個(gè)廠里人的工資都不發(fā)嗎？如果是這樣那你們一起到有關(guān)部門去告我在某間公司工作，半年都沒(méi)發(fā)工資請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦這事情新聞報(bào)紙都提了不要提了，直接向法律求助啊，勞動(dòng)部門投訴！
序號(hào)：1 興業(yè)信用卡逾期兩年不發(fā)賬單了，這會(huì)給持卡人帶來(lái)嚴(yán)重的后果。首先，逾期會(huì)產(chǎn)生一定的逾期費(fèi)用，這不僅會(huì)影響持卡人的信用記錄，還會(huì)使持卡人的信用卡額度降低。其次，逾期會(huì)使持卡人無(wú)法享受信用卡帶來(lái)的優(yōu)惠活動(dòng)，比如積分、禮品等，這無(wú)疑削弱...
1、公司沒(méi)有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！ ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ?2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)?..
給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
被拖欠工訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù)，比如工資花名冊(cè)、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫好起訴書，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、工作地址等，被拖欠...
展開全部 首先： 通過(guò)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，對(duì)仲裁不服的可以起訴至法院 法律依據(jù)：工資支付暫行規(guī)定：第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其次...
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一年不發(fā)工資欠了網(wǎng)貸5萬(wàn)多塊錢(一年不發(fā)工資欠了網(wǎng)貸5萬(wàn)多塊錢)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-27 23:49網(wǎng)貸分很多級(jí)?！ ?1. 一定不能不還的：如果是向銀行，或者是銀行合作機(jī)構(gòu)借的網(wǎng)貸，利率一般在12%左右，這個(gè)錢一定要還，否則一但上了征信，很麻煩，影響好幾年，而且對(duì)方會(huì)通過(guò)法律渠道催收，賴不掉的； 2. 盡量要還的：象是螞蟻金服、...
欠錢一年不還是否過(guò)了有效訴訟期（欠錢1年可以起訴嗎）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 20:53你好。欠錢不還的，經(jīng)協(xié)商無(wú)法要回欠款的，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V對(duì)方。先把欠錢的證據(jù)（欠條、人證、物證）等整理清楚，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤黄鹪V立案。立案后按照法院開庭時(shí)候按時(shí)到庭申請(qǐng)法院依法審理判決對(duì)方還款。對(duì)法院判決不執(zhí)行的，還可以向法院執(zhí)行庭，申請(qǐng)強(qiáng)...
公司半年不發(fā)工資信用卡逾期(有信用卡逾期一年沒(méi)事的嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-16 19:23是黑廠嗎？你們那個(gè)廠里人的工資都不發(fā)嗎？如果是這樣那你們一起到有關(guān)部門去告我在某間公司工作，半年都沒(méi)發(fā)工資請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦這事情新聞報(bào)紙都提了不要提了，直接向法律求助啊，勞動(dòng)部門投訴！
興業(yè)信用卡逾期兩年不發(fā)賬單了-興業(yè)信用卡逾期兩年不發(fā)賬單了怎么辦
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-07-23 02:25序號(hào)：1 興業(yè)信用卡逾期兩年不發(fā)賬單了，這會(huì)給持卡人帶來(lái)嚴(yán)重的后果。首先，逾期會(huì)產(chǎn)生一定的逾期費(fèi)用，這不僅會(huì)影響持卡人的信用記錄，還會(huì)使持卡人的信用卡額度降低。其次，逾期會(huì)使持卡人無(wú)法享受信用卡帶來(lái)的優(yōu)惠活動(dòng)，比如積分、禮品等，這無(wú)疑削弱...
工資不發(fā)怎么告(工資不發(fā)怎么告)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-16 10:471、公司沒(méi)有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！ ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ?2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)?..
工資不發(fā)怎么起訴(工資不發(fā)怎么起訴公司)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-15 15:291、公司沒(méi)有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！ ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ?2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)?..
工資不發(fā)怎么起訴公司(如果公司不發(fā)工資怎么投訴?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-16 11:031、公司沒(méi)有簽合同，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！ ?yīng)支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ?2、這種情況，建議先和用人單位協(xié)商，因?yàn)?..
公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 22:33給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
公司逾期不發(fā)工資怎么訴訟(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-11 03:01被拖欠工訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù)，比如工資花名冊(cè)、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫好起訴書，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、工作地址等，被拖欠...
老板欠網(wǎng)貸不發(fā)工資(工資還不起網(wǎng)貸怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-03 03:35展開全部 首先： 通過(guò)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，對(duì)仲裁不服的可以起訴至法院 法律依據(jù)：工資支付暫行規(guī)定：第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其次...