2023-06-06 16:49發(fā)布
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協議》，但其用工仍應按勞動關系處理...
跨境電商貿易中，物流公司有時會碰到顧客以“跨境電商貿易需要”為名，要求購買空白快遞單的情況。 雖然物流公司在低價出售快遞單之后也沒有獲得任何走私分成，但仍然會被海關認為是在故意幫助...
勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。 就是說我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規(guī)定，一般情...
1.美國跨境電商需要了解哪些法律法規(guī) 雖然我國跨境電子商務形勢很好，但尚處于初級階段，還存在問題。有學者指出制約我國跨境電子商務發(fā)展的的主要問題：一是法律體系亟需建立；二是信用評價和標識需統一；三是在線支付須安全；四是物流短板；五是品牌化瓶...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內容已經具備了勞動合...
1.我國關于跨境電子商務的政策規(guī)定有哪些 在人民幣升值和勞動力成本持續(xù)上升的影響，金融危機的大背景下，加之我國傳統的外貿行業(yè)遭受很大的打擊，進出口增速明顯下跌，很多外貿企業(yè)尤其是中小外貿企業(yè)紛紛倒閉，與此形成鮮明對比的是，跨境電子商務因為具...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
序號：1 最近，許多人都收到了一條關于易姐優(yōu)品的逾期短信，這讓許多人感到困惑和不安。那么，為什么突然收到易姐優(yōu)品逾期短信呢？今天，我將為大家解答疑惑。 首先，我們需要了解易姐優(yōu)品是什么。易姐優(yōu)品是一家以銷售進口食品、保健品和家居用品為主...
1.我國跨境電子商務的發(fā)展政策,法律及慣例是什么 （一）確定電子商務出口經營主體（以下簡稱經營主體）。經營主體分為三類：一是自建跨境電子商務銷售平臺的電子商務出口企業(yè)，二是利用第三方跨境電子商務平臺開展電子商務出口的企業(yè)，三是為電子商務出口...
有些公司為了培養(yǎng)內部員工，建立晉升梯隊。會對員工進行全方位培訓，其中最常用也最有效的方式就是調崗。員工在公司內部接觸了不同的崗位，可以積累更多實踐經驗也提升了工作能力。但調崗對于公司和員工來說也有風險性，員工即使在原崗位工作表現突出、業(yè)績優(yōu)...
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