2023-06-06 17:38發(fā)布
用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)...
勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者辭職，是不需要提前一個(gè)月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者...
一、無論是否簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用...
如果超過一個(gè)月公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，員工可以隨時(shí)要求離職，不用提前遞交辭職報(bào)告，不簽勞動(dòng)合同屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違法在先，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付補(bǔ)償金。 ...
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾...
勞動(dòng)者按照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，并且沒有經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn)，沒有約定服務(wù)期的，是不需要承擔(dān)責(zé)任的?！ ?一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單百位度需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單...
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沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走有工資嗎)
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沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走,沒寫書面)
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沒簽合同辭職幾天能走(試用期還沒簽合同辭職幾天能走)
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沒簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(還沒簽勞動(dòng)辭職要不要提前一個(gè)月)
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沒簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(沒有簽合同需要提前一個(gè)月辭職嗎)
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沒簽合同辭職當(dāng)天走合法嗎
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