簽了勞動合同可以提前離職，但是此時需要在法律規(guī)定的情形下進行離職，一般情況下，勞動者應該提前三十日以書面形式通知用人單位，如果勞動者是在實習期內的，則應該提前三日通知用人單位。要是勞動者沒有提前通知給用人單位單位造成了損失的，需要作出賠償?！痉梢罁俊秳趧雍贤ā返谌邨l，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。