律師您好，我任單位部門經(jīng)理，企業(yè)與我口頭約定年收入總額9.1萬(wàn)，月崗位5000元（包含話費(fèi)車補(bǔ)每月400元），績(jī)效1500元，年終獎(jiǎng)13000元。簽訂
勞動(dòng)合同時(shí)，薪資待遇按崗位工資5000元填寫。2018年收入按次
此標(biāo)準(zhǔn)，2019年企業(yè)降低了崗位工資，增加了績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)，造成我月薪減少1000余元，全年收入減少1.5萬(wàn)元。請(qǐng)問，我以2年的工資卡工資進(jìn)賬明細(xì)為證據(jù)，證明2019年企業(yè)未足額支付工資，理由充分嗎？
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