2023-06-06 14:26發(fā)布
欠錢欠的什么我不想活了,我要和他在一起不想和他在一起不想和他在一起??因?yàn)榍峰X我要還給他一輩子的償還無(wú)數(shù)個(gè)月之內(nèi)拿出500萬(wàn)還完然后和他死在一起然后 到今天才要500萬(wàn)對(duì)方到目前為止的可以行為讓我對(duì)他產(chǎn)生了這樣的債權(quán)人感覺:1.拒絕裝窮2....
國(guó)慶不放假屬于違法嗎高中 國(guó)慶不放假屬于違法嗎高中每周五天半天的有沒有特別想出去旅游的家里給你生活費(fèi)買?不用是吧買旅游產(chǎn)品,少和父母透露出想去旅游的意思,就是讓他們自己去想辦法找靠譜的旅行社吧,如果都找不到靠譜的中介,那就全自己拿...
根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,職工停止工作,企業(yè)需要支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY,因?yàn)橥9て陂g員工與企業(yè)之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系,這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 根據(jù)原勞動(dòng)部有關(guān)工資支付的規(guī)定,非勞動(dòng)者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間,需要向勞動(dòng)者支付工資。放...
相信對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō),不管是學(xué)生黨還是已經(jīng)工作的上班人士,都期盼著能在每年的法定節(jié)假日中去好好的放松一下。 相信對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō),不管是學(xué)生黨還是已經(jīng)工作的上班人士,都期盼著能在每年的法定節(jié)假日中去好好的...
一、原勞動(dòng)部1994年發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》了規(guī)定:非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低...
挖掘機(jī)等工程機(jī)械,都有鎖住的功能,就是不能正常操作使用,不能發(fā)揮機(jī)械的功能。我要按揭買一臺(tái)卡特323DL挖掘機(jī)請(qǐng)問冬天沒活了、還貸款還是按照夏天一樣么?可以申請(qǐng)冬天暫停么這個(gè)真的是不可以的,貸款是不能暫停的,逾期不還還會(huì)有違約金的
你現(xiàn)在的想法很危險(xiǎn),繼續(xù)借錢只會(huì)讓你陷入更深。 提議1,讓各放貸公司走法律途徑去討錢,國(guó)家不支持高利貸。 提議2,自己調(diào)解,或請(qǐng)第三方調(diào)解:把欠款機(jī)構(gòu)相關(guān)人員都約過來(lái)共同談判怎么還錢。畢竟他們想要錢,不是想要命。 不管什么途徑,借錢是要還的...
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,三八婦女節(jié),婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚?,應(yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意,也要中以通過調(diào)休的方式補(bǔ)償。 ...
法定休假日不放假,原則上不是違法行為,只要用人單位支付三倍工資。 但是,加班時(shí)間也有上限,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。 有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上面時(shí)間的的限制: (一)發(fā)生...
我就是這樣的人····記住:1、一定要跟家人坦白2、既然都敢死,還不敢拖網(wǎng)貸,網(wǎng)貸能把你怎樣,除了打電話威脅,別接就是了3、信用卡的,一定要讓家人幫著還了,因?yàn)殂y行是國(guó)家的,都是霸王條款,而且一分不能少4、加油活下去因?yàn)樵蹅冞€年輕我輸了20...
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欠錢欠的我不想活了-欠了錢不想活了
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國(guó)慶不放假屬于違法嗎,國(guó)慶不放假屬于違法嗎學(xué)生
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員工違法公司可以停發(fā)工資嗎(公司有權(quán)利停發(fā)工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-27 12:21根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,職工停止工作,企業(yè)需要支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY,因?yàn)橥9て陂g員工與企業(yè)之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系,這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 根據(jù)原勞動(dòng)部有關(guān)工資支付的規(guī)定,非勞動(dòng)者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間,需要向勞動(dòng)者支付工資。放...
法定節(jié)假日公司不放假違法嗎?
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單位沒活干,老板讓回家歇著,用人單位仍應(yīng)該按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者生活費(fèi)!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:33一、原勞動(dòng)部1994年發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》了規(guī)定:非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低...
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