2023-06-06 17:44發(fā)布
一、五險要扣工資多少錢一個月?1、大部分地區(qū)購買五險一金的金額一個月需要1500元,不過,個人工資當(dāng)中每個月所扣除的社保費(fèi)用不是國家強(qiáng)制性規(guī)定的,這得取決于員工個人的實(shí)際情況,因?yàn)楣べY的高低會影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、五險交納大部分有單位承擔(dān)...
您好: 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定,既然你們雙方已經(jīng)達(dá)成了賠償協(xié)議,則對方就應(yīng)該按照協(xié)議來履行的。在對方逾期不履行的情況下,則你可以起訴到對方戶籍所在地的法院。到時你可以寫一份起訴狀,說明您的訴訟要求和事實(shí)理由,再將該份協(xié)議作為證據(jù)提供...
用人單位 應(yīng)簽未簽勞動合同 二年內(nèi)勞動者可申請勞動局勞動仲裁委員會仲裁 雙倍補(bǔ)償應(yīng)得工資發(fā)生交通事故逾期交罰款是什么意思機(jī)動車違章罰款不交不能通過車輛年審?! 「鶕?jù)《機(jī)動車登記規(guī)定》 第四十九條 機(jī)動車所有人可以在機(jī)動車檢驗(yàn)有效期滿前三個...
適逢高考結(jié)束,不少考生初出茅廬,對暑期打工躍躍欲試,小隋曾經(jīng)就是這樣,沒簽勞動合同的他想要離職,老板卻揚(yáng)言拖欠的兩個月工資分文不付!小隋作為社會主義法治社會新青年,哪里肯依?一紙訴狀將便利店告到龍口法院!欲知詳情,請跟小編一起來看今天的案例...
試用期不簽訂勞動合同違法主要有: 1.試用期只有一個月,在試用期內(nèi)不簽訂勞動合同不違法; 2.試用期大于一個月,不簽勞動合同屬于違反《勞動合同法》; 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立...
公司破產(chǎn)不簽合同員工能要賠償嗎企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)該支付勞動者雙倍工資,而勞動者的工資在破產(chǎn)中是有優(yōu)先受償權(quán)的?!吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條?破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所...
因?yàn)槲春灂鎰趧雍贤瑔挝灰Ц抖豆べY,于是江湖上就流傳出《員工碰瓷,索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者,不簽勞動合同,有的看似不用賠結(jié)果賠慘了,有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
1 每個月的當(dāng)月工資的一倍。2 養(yǎng)老保險進(jìn)行補(bǔ)繳,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)各地不一。3 辦理營業(yè)執(zhí)照開始計算,個人認(rèn)為執(zhí)照為下來之前,對方不是法律規(guī)定的用人單位,雙方形成的不屬勞動關(guān)系。 ...
勞動關(guān)系是事實(shí)關(guān)系,不以簽訂勞抄動合同為要件,勞動合同只是證明雙方存在勞動關(guān)系的一種證據(jù),沒有勞動合同的,可以搜集并提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動...
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
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