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2023-06-06 15:28發(fā)布
對于正打算找工作或者剛剛找到工作的小伙伴們，以下就業(yè)有關的法律問題要特別注意一下。 一、有關簽訂勞動合同的問題 用人單位與勞動者在用工前簽訂勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立，所以要記住從你在工...
勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。 就是說我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規(guī)定，一般情...
某公司新開發(fā)一款產品，為迅速打開市場，面向社會公開招聘一名銷售經理，招聘廣告要求應聘人員須符合大學本科以上學歷，三年以上同行業(yè)銷售經驗，有事業(yè)心，能承受較大工作壓力，具備較強市場開拓能力的條件。 招聘廣告...
試用期是每個員工都要經歷的，畢竟這是一個雙方選擇的機會，只要是合適的就可以了，不然也是白費力氣，公司很多，在宣傳的時候都把自己弄得很好，這個對員工來說是很期待的，要是試用個幾天不是這樣的可以直接走。小編通過你的問題帶來了以下的法律知識，...
抓到不會來抓，只是每個月的滯納金比銀行利息高得多。而且你的信用受損，以后貸不了款，。交行信用卡逾期近兩個月，短信提示仍未還款將暫停使用，收到短信第二無法使用了信用卡惡意透支：是指持卡人以非法占有為目的，超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支，并且經發(fā)...
1.勞動法規(guī)定試用期 一，《勞動法》規(guī)定；勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。二，《勞動法》規(guī)定；勞動者在試用期內，可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不需要勞動者申請或通知。三...
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雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經常權利受到侵害而不自知，主張權利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
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