1 地點是在安徽合肥 2 用人單位說我每月工資是按店內(nèi)營業(yè)額計算，不是提成，就是每月的基本工資，但是這個工資我怎么算我都算不明白，上個月還少發(fā)我的工資，每天扣5元錢，這個月也是，我是上個月從這個公司離職，15號發(fā)工資算了一下，基本每天要扣3塊錢，而且用人單位不跟我簽合同，也沒有購買五險一類福利，上個月我向店內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)提出離職，告訴我一個星期以后才可以走，因為店內(nèi)沒有人，我就出于人情世故，在店內(nèi)多干了15天，在提出離職的第十天，告知我可以提前走了，因為在我提出離職的時候，我和店內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)商量好是15天以后可以離職，結(jié)果在第十天就讓我走，把我一切的工作順序全部打亂…… 我這種情況我該怎么勞仲裁他