2023-06-06 17:54發(fā)布
工傷法律知識(shí) 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí),感覺有些頭暈,由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域,便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí),走廊上方的吊燈墜落砸在頭上,當(dāng)即頭破血流,后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長(zhǎng),也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時(shí)遭受意外傷害,應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當(dāng)保安工作...
福恒公司不服該工傷認(rèn)定決定,遂訴至一審法院,要求判決撤銷該工傷認(rèn)定決定。一審法院認(rèn)為,朱某作為福恒公司車間生產(chǎn)工人,完成生產(chǎn)工作后即進(jìn)行洗澡屬于其正常生理、生活需要,隨后在下樓梯扭傷左腳,屬于在從事收尾工作過程中受傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。福恒...
工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn):(一)雇傭方為傷者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,按照工傷保險(xiǎn)責(zé)任處理傷者與雇傭方存在勞動(dòng)關(guān)系并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,事故發(fā)生后,應(yīng)盡快申請(qǐng)認(rèn)定工傷(單位30日內(nèi),職工或其近親屬、工會(huì)組織1年內(nèi)),并依據(jù)...
一、個(gè)人雇傭到國(guó)外是否屬于工傷個(gè)人雇傭關(guān)系,不適用工傷保險(xiǎn),發(fā)生事故,只能按照人身?yè)p害賠償辦法進(jìn)行處理,工傷保險(xiǎn)只適用于簽訂勞動(dòng)合同的在職企事業(yè)職工。但因雇傭活動(dòng)受傷,雇主應(yīng)該賠償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解...
1、雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷,勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷,提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料...
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么,職工受到傷害以后,在什么情況下才能被認(rèn)定為工傷呢?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和...
一、上下班途中摔倒算不算工傷?自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,要責(zé)任認(rèn)定書《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后...
1.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款...
雇傭關(guān)系包括勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?,不可以認(rèn)定為工傷,按人身?yè)p害賠償;勞動(dòng)關(guān)系因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 最高人民法院 《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 法釋[200...
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工傷認(rèn)定要看具體情形與工作的關(guān)聯(lián)性
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工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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個(gè)人雇傭到國(guó)外是否屬于工傷
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雇傭關(guān)系交通事故對(duì)方全責(zé)是工傷嗎(出了交通事故雇員和雇主責(zé)任怎么分)
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如何理解工傷認(rèn)定中的“工作場(chǎng)所”“工作原因”(附案例)
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上下班途中摔倒算不算工傷(上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷)
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