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試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎?

2023-06-13 11:01發(fā)布

試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎?
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1條回答
邵巖
1樓-- · 2023-06-13 11:30
你好 2023-06-13 10:40:50  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> **以試用期不適合辭退員工可以申請(qǐng)補(bǔ)償金和賠償嗎  辭退一個(gè)試用期員工,沒(méi)有提前7天通知,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和待通知補(bǔ)償金嘛?  試用期被辭退 有補(bǔ)償嗎 **需要拿出什么可以有補(bǔ)償  用人單位不可以隨便把你辭退,這是違法的,用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與你解除勞動(dòng)合同。一般情況下應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和用人單位在招聘時(shí)規(guī)定的知識(shí)文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品質(zhì)等條件為準(zhǔn)。對(duì)于勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的,用人單位必須提供有效的證明。如果用人單位沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,用人單位就不能解除勞動(dòng)合同,否則,需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。所謂證據(jù),實(shí)踐中主要看兩方面:一是用人單位對(duì)某一崗位的工作職能及要求有沒(méi)有作出描述;二是用人單位對(duì)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)有沒(méi)有客觀的記錄和評(píng)價(jià)。如果真的有證據(jù)拿出的話我告訴你這屬于非近失性辭退,要辭退你的話也要提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,還要付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你的情況是用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同,所以用人單位應(yīng)當(dāng)支付給你2倍的半個(gè)月工資,也就是一個(gè)月工資的賠償金。 單位不主動(dòng)辭退員工逼員工自己辭退單位需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)嗎。  試用期才干半月 **因疫情而推遲開(kāi)業(yè)為由辭退員工 沒(méi)有補(bǔ)償合理嗎 餐飲行業(yè)  請(qǐng)問(wèn)如何辭退簽有勞動(dòng)合同的員工?辭退簽了合同的員工需要補(bǔ)償嗎? 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