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2023-07-04 22:20發(fā)布
在同一單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，員工提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位卻以勞動(dòng)合同到期拒絕續(xù)簽，勞動(dòng)者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日，連城縣法院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，判決用人單位支付勞動(dòng)者賠償...
一、以非物業(yè)服務(wù)合同當(dāng)事人為由抗辯 有些業(yè)主認(rèn)為自己并未與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)管理合同，因此不管是開(kāi)發(fā)商還是業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同都對(duì)其無(wú)約束力，自己不知曉且不認(rèn)可該合同內(nèi)容，因此拒絕交納物管費(fèi)?！ ?duì)此司法解釋有...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績(jī)效提成20%。2021年9...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動(dòng)仲裁（要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失），要求勞動(dòng)者支付連續(xù)３個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
公司敗訴后，十分不滿(mǎn)，竟借故開(kāi)除了提請(qǐng)?jiān)V訟公司的有關(guān)員工。在員工再次求得法律救助后，該公司再次敗訴。 齊先生是大連某股份有限公司的一名老員工，從1998年10月1日起，雙方逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。2000年10月1日，公司與齊先生沒(méi)有繼續(xù)簽訂勞...
文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自2012年9...
國(guó)家對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)實(shí)施強(qiáng)制安全檢測(cè)，目的是保證機(jī)動(dòng)車(chē)質(zhì)量符合安全技術(shù)要求，防止機(jī)動(dòng)車(chē)存在安全隱患，如果未年檢的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故，保險(xiǎn)公司能否以此為由拒絕賠償? 裁判規(guī)則 1.車(chē)輛未年檢與交通事故的發(fā)生無(wú)因果關(guān)系的，保險(xiǎn)公司不能拒賠——張某與某...
有些公司為了培養(yǎng)內(nèi)部員工，建立晉升梯隊(duì)。會(huì)對(duì)員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)，其中最常用也最有效的方式就是調(diào)崗。員工在公司內(nèi)部接觸了不同的崗位，可以積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也提升了工作能力。但調(diào)崗對(duì)于公司和員工來(lái)說(shuō)也有風(fēng)險(xiǎn)性，員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)...
一、勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)...
1.物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)小區(qū)共用部分安全隱患未及時(shí)消除致業(yè)主財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任——陳書(shū)豪訴南京武寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、南京青和物業(yè)管理有限公司物業(yè)服務(wù)合同糾紛案本案要旨：物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)小區(qū)共有部分負(fù)有保養(yǎng)、維護(hù)義務(wù)，對(duì)于可能對(duì)業(yè)主財(cái)產(chǎn)造成...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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工作滿(mǎn)十年續(xù)簽遭拒，勞動(dòng)者能否獲得賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2023-03-20 14:40在同一單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年，員工提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位卻以勞動(dòng)合同到期拒絕續(xù)簽，勞動(dòng)者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日，連城縣法院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，判決用人單位支付勞動(dòng)者賠償...
物業(yè)服務(wù)合同糾紛業(yè)主常見(jiàn)的抗辯理由！
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-02-09 17:28一、以非物業(yè)服務(wù)合同當(dāng)事人為由抗辯 有些業(yè)主認(rèn)為自己并未與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)管理合同，因此不管是開(kāi)發(fā)商還是業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同都對(duì)其無(wú)約束力，自己不知曉且不認(rèn)可該合同內(nèi)容，因此拒絕交納物管費(fèi)?！ ?duì)此司法解釋有...
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽合同繼續(xù)工作是否可要求雙倍賠償？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2023-03-20 06:04張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績(jī)效提成20%。2021年9...
合同到期不續(xù)簽賠償，合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 13:51合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動(dòng)仲裁（要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失），要求勞動(dòng)者支付連續(xù)３個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
為何會(huì)兩次都敗訴
來(lái)源：刑事辯護(hù) 時(shí)間：2022-04-20 22:33公司敗訴后，十分不滿(mǎn)，竟借故開(kāi)除了提請(qǐng)?jiān)V訟公司的有關(guān)員工。在員工再次求得法律救助后，該公司再次敗訴。 齊先生是大連某股份有限公司的一名老員工，從1998年10月1日起，雙方逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。2000年10月1日，公司與齊先生沒(méi)有繼續(xù)簽訂勞...
簽了兩次合同到期后，公司通知員工不續(xù)簽違法嗎？
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-20 11:21文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自2012年9...
保險(xiǎn)公司能否以車(chē)輛未年檢為由拒絕賠償？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-01-13 11:48國(guó)家對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)實(shí)施強(qiáng)制安全檢測(cè)，目的是保證機(jī)動(dòng)車(chē)質(zhì)量符合安全技術(shù)要求，防止機(jī)動(dòng)車(chē)存在安全隱患，如果未年檢的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故，保險(xiǎn)公司能否以此為由拒絕賠償? 裁判規(guī)則 1.車(chē)輛未年檢與交通事故的發(fā)生無(wú)因果關(guān)系的，保險(xiǎn)公司不能拒賠——張某與某...
崗位調(diào)動(dòng)、續(xù)訂勞動(dòng)合同、職位晉升可否再次約定試用期？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:49有些公司為了培養(yǎng)內(nèi)部員工，建立晉升梯隊(duì)。會(huì)對(duì)員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)，其中最常用也最有效的方式就是調(diào)崗。員工在公司內(nèi)部接觸了不同的崗位，可以積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也提升了工作能力。但調(diào)崗對(duì)于公司和員工來(lái)說(shuō)也有風(fēng)險(xiǎn)性，員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)...
勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎（合同到期公司不續(xù)簽是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 18:43一、勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)...
最高法院：物業(yè)服務(wù)合同糾紛裁判規(guī)則19條
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 11:511.物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)小區(qū)共用部分安全隱患未及時(shí)消除致業(yè)主財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任——陳書(shū)豪訴南京武寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、南京青和物業(yè)管理有限公司物業(yè)服務(wù)合同糾紛案本案要旨：物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)小區(qū)共有部分負(fù)有保養(yǎng)、維護(hù)義務(wù)，對(duì)于可能對(duì)業(yè)主財(cái)產(chǎn)造成...