2023-06-06 14:07發(fā)布
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務(wù)。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
對于企業(yè)來講，員工勞動合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險就是要對那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。 但這個經(jīng)濟補償金一定要支付嗎？法律規(guī)定，對于到期時用人單位不愿意續(xù)...
樓上的都說錯了，根據(jù)勞動合同法第九十七條的規(guī)定，勞動合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同，在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
齊某于2009年入職某票務(wù)公司，雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定，齊某月工資5500元，票務(wù)公司在次月7日左右支付齊某上個月的工資。2010年9月，齊某懷孕。一...
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬元。2012年12月31日，勞動合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績效提成20%。2021年9...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
一、勞動合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當...
【案情簡介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動合同并改簽新勞動合同確認書》，主要內(nèi)容為：確認書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
你的情況屬于固定期限勞動合同到期后，沒有續(xù)簽勞動合同而形成事實勞動關(guān)系的情況。根據(jù)勞動合同法第八十二條及實施條例第六條，扣除一個月的緩沖期后，你可以要求單位支付未簽書面勞動合同的雙倍工資。至于單位克扣工資，應(yīng)當由單位承擔舉證責(zé)任，單位不能證...
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來源：合同事務(wù) 時間：2021-11-20 11:21文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務(wù)。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
企業(yè)不再與員工續(xù)簽勞動合同
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 18:42對于企業(yè)來講，員工勞動合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險就是要對那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。 但這個經(jīng)濟補償金一定要支付嗎？法律規(guī)定，對于到期時用人單位不愿意續(xù)...
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厲害！員工打官司獲賠二倍工資140萬、未休年休假工資100萬！
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勞動合同到期未續(xù)簽合同繼續(xù)工作是否可要求雙倍賠償？
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