1.2021.12.30參加工作，招聘時(shí)的信息是工資2500，繳納保險(xiǎn)等。 2、參加3個(gè)月工作轉(zhuǎn)正后，正是繳納保險(xiǎn)是在2022年5月。工資變有責(zé)底薪，完成業(yè)績(jī)發(fā)放工資和提成，但是保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用個(gè)人繳納，公司承擔(dān)的費(fèi)用從工資里扣除。相當(dāng)于我們用自己的工資繳納著公司應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)。 3、已經(jīng)工作一年之久，保險(xiǎn)一直都這樣繳費(fèi)。才發(fā)現(xiàn)這樣繳費(fèi)是違背勞動(dòng)法的。能否要求賠償？且，現(xiàn)在公司又有業(yè)績(jī)考核變動(dòng)，如完不成業(yè)績(jī)，工資不夠扣除保險(xiǎn)，現(xiàn)公司引導(dǎo)我們轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)險(xiǎn)，是否存在不合理？