2023-07-18 08:25發(fā)布
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時(shí)都需要有入職培訓(xùn)，如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn)，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會(huì)被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái)，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
用工單位是沒有權(quán)利扣押員工的工資的，勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位有義務(wù)及時(shí)發(fā)放工資的。建議留著證據(jù)直接找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，普及一下相關(guān)的勞動(dòng)法知識(shí)吧： 《勞動(dòng)合同法》 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與...
如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢，不要私信我，這是我永遠(yuǎn)解決不了的問題。請(qǐng)遠(yuǎn)離機(jī)器人，謝謝。聽到這事我都不會(huì)猜了，離職，去其他公司，不要說是因?yàn)樵谌缦缕髽I(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的，是因?yàn)楹线m而跳槽去其他單位的。 您...
勞動(dòng)仲裁過后如何能快速拿到錢 勞動(dòng)仲裁過后如何能快速拿到錢？自己有經(jīng)歷過勞動(dòng)仲裁，但是拿到錢的經(jīng)歷太少，很多時(shí)候勞動(dòng)仲裁了是拿不到錢的，工資發(fā)不下來。去年１０月１４日打入一個(gè)勞動(dòng)仲裁的人力資源，他們很爛，靠花錢都能贏的一個(gè)仲裁，還...
管理費(fèi)用的明細(xì)特別多，主要是以下方面： 1、管理費(fèi)用—工資—基本工資/加班費(fèi)/臨時(shí)工工資 說明：本二級(jí)科目包含三個(gè)三級(jí)科目，其中工資是二級(jí)科目，在這個(gè)二級(jí)科目之下又設(shè)有三個(gè)三級(jí)科目基本工資，加班費(fèi)，臨時(shí)工工資。這里的基本工資是指公司管理部門...
培訓(xùn)期間主動(dòng)離職應(yīng)該有一定的工資.因?yàn)?,培訓(xùn)期間屬于勞動(dòng)合同履行期間，按勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資、薪酬； 2、如果合同對(duì)培訓(xùn)的期間有相關(guān)的規(guī)定，按照相關(guān)的規(guī)定來執(zhí)行。
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
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