2023-07-25 17:16發(fā)布
單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。 能否調整勞動者的工作，要區(qū)分下列情況進行處理： 1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的，用人單位需要調整工作崗位及工資報酬的，需要取得勞...
轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
1、本薪 正常工資 管理人員執(zhí)行崗位工資，生產工人執(zhí)行技能工資。 （1）管理人員崗位工資：分為基本工資和績效工資。 （2）生產工人的技能工資：技能工資根據(jù)技能水平確定。 加班工資：員工在工作時間之外從事勞動應得的報酬。 2、獎金 薪酬反映員...
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內容包括：入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關聯(lián)企業(yè)，生產同樣品牌的電子產品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結構相同，均為如下計算方式：基本工資（2000元）+崗位補貼（1000元）+浮動績效工資（0...
什么叫績效工資包含哪些內容 什么叫績效工資包含哪些內容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
網簽合同上寫的逾期一天付違約金-網簽合同上寫的逾期一天付違約金合法嗎 隨著科技的飛速發(fā)展，房地產行業(yè)也逐漸融入到了信息化時代。越來越多的房地產交易都是通過網簽合同來完成的。然而，在網簽合同中，關于逾期付款的違約責任條款是否合法，一直以來都...
平安銀行催收工作，還可以。你若喜歡，便是晴天。深圳平安銀行催收員的待遇如何?天天電話給客戶，很累的，工資也就2000塊左右平安銀行催收崗怎么樣崗位名稱：電話催收崗 崗位職責： 1、如實記錄催收結果，并安排下次跟進日期； 2、對逾期M2...
基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內容，工資...
在企業(yè)管理中調崗調薪一直是一個比較頭疼的問題也是全體員工最關注的事情。 調崗調薪的平衡點 有效的調崗調薪可以保持企業(yè)員工競爭性，提高員工工作積極性。相反，不恰當?shù)恼{崗調薪，在勞動合同履行過程中，常常會引...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 趙俊杰 的問題《勞動合同上寫的不是基本薪資而是崗位工資合法嗎》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-699355.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動法有規(guī)定可以調減工資嗎(調崗薪資降低符合勞動法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:15單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。 能否調整勞動者的工作，要區(qū)分下列情況進行處理： 1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的，用人單位需要調整工作崗位及工資報酬的，需要取得勞...
工資薪金制度范本(工資薪酬制度)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 13:53轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
薪酬體系有哪幾種
來源：精選知識 時間：2021-09-08 19:411、本薪 正常工資 管理人員執(zhí)行崗位工資，生產工人執(zhí)行技能工資。 （1）管理人員崗位工資：分為基本工資和績效工資。 （2）生產工人的技能工資：技能工資根據(jù)技能水平確定。 加班工資：員工在工作時間之外從事勞動應得的報酬。 2、獎金 薪酬反映員...
案例｜錄用通知書在勞動合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經濟補償金
來源：勞動工傷 時間：2022-07-04 11:38案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內容包括：入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
員工加班的薪資計算基數(shù)可以自行約定嗎？
來源：其它 時間：2021-08-26 21:00江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關聯(lián)企業(yè)，生產同樣品牌的電子產品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結構相同，均為如下計算方式：基本工資（2000元）+崗位補貼（1000元）+浮動績效工資（0...
什么叫績效工資，什么叫績效工資怎么算
來源：債權債務 時間：2022-06-16 10:38什么叫績效工資包含哪些內容 什么叫績效工資包含哪些內容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
網簽合同上寫的逾期一天付違約金-網簽合同上寫的逾期一天付違約金合法嗎
來源：精選知識 時間：2023-10-21 01:18網簽合同上寫的逾期一天付違約金-網簽合同上寫的逾期一天付違約金合法嗎 隨著科技的飛速發(fā)展，房地產行業(yè)也逐漸融入到了信息化時代。越來越多的房地產交易都是通過網簽合同來完成的。然而，在網簽合同中，關于逾期付款的違約責任條款是否合法，一直以來都...
平安催收怎么樣(平安催收員真實收入)
來源：精選知識 時間：2023-07-19 20:59平安銀行催收工作，還可以。你若喜歡，便是晴天。深圳平安銀行催收員的待遇如何?天天電話給客戶，很累的，工資也就2000塊左右平安銀行催收崗怎么樣崗位名稱：電話催收崗 崗位職責： 1、如實記錄催收結果，并安排下次跟進日期； 2、對逾期M2...
基本工資是什么意思
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:41基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內容，工資...
公司調崗調薪需要注意什么？
來源：公司法 時間：2022-09-21 04:50在企業(yè)管理中調崗調薪一直是一個比較頭疼的問題也是全體員工最關注的事情。 調崗調薪的平衡點 有效的調崗調薪可以保持企業(yè)員工競爭性，提高員工工作積極性。相反，不恰當?shù)恼{崗調薪，在勞動合同履行過程中，常常會引...