你好，本人于今年2月底從杭州一家公司離職(外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位），離職時(shí)老板口頭承諾2022年的提成會(huì)分3，4，5三個(gè)月發(fā)放，實(shí)際3月份發(fā)放了30% ，4月和5月老板借口公司資金困難未發(fā)放，在多次催促后于6月發(fā)了30%的提成，目前還有40%的提成，金額1.6萬+在溝通多次后仍未得到明確發(fā)放日期，也向處理欠薪的政府部門反饋過，政府人員找前老板溝通后告知我說對(duì)方會(huì)想辦法，說公司困難，只能保證在職員工的工資，且提成不止欠我一人，其他業(yè)務(wù)員提成也未發(fā)完，如果我執(zhí)意要?jiǎng)趧?dòng)仲裁他也沒辦法。據(jù)我了解前公司今年業(yè)務(wù)是不好，但是目前每個(gè)人月初第一周都有回款，在職員工工資也能正常發(fā)放。請(qǐng)問這種情況我該如何處理？