你好 本人于六月底就職于一家酒吧的安保部門，月薪3800加全勤300工資發(fā)放為微信轉(zhuǎn)賬，上班時間為每天19點30到凌晨2點。應聘時沒有簽署勞動合同公司也未給本人繳納社保，應聘時說有全勤和每月兩天休息，事后也是全年無休，休息要提前報備并扣除一百元的前提，法定節(jié)假日無休無雙倍三倍薪資，并且公司時常占用上班時間以外的時間開會給單位布置場并且在10月份無理由的要求所有員工提前半小時到單位不配合者罰款。本人不是當?shù)厝死习宥啻斡玫胤皆捛榫w強烈的對我說過話，導致本人想走勞動仲裁又怕被報復。想咨詢律師您我這種情況如何賠付需要收集什么材料證據(jù)和我這種情況勞動仲裁能不能申請法律援助。謝謝