你好 本人于六月底就職于一家酒吧的安保部門，月薪3800加全勤300工資發(fā)放為微信轉(zhuǎn)賬，上班時(shí)間為每天19點(diǎn)30到凌晨2點(diǎn)。應(yīng)聘時(shí)沒有簽署
勞動(dòng)合同公司也未給本人繳納社保，應(yīng)聘時(shí)說(shuō)有全勤和每月兩天休息，事后也是全年無(wú)休，休息要提前報(bào)備并扣除一百元的前提，法定節(jié)假日無(wú)休無(wú)雙倍三倍薪資，并且公司時(shí)常占用上班時(shí)間以外的時(shí)間開會(huì)給單位布置場(chǎng)并且在10月份無(wú)理由的要求所有員工提前半小時(shí)到單位不配合者罰款。本人不是當(dāng)?shù)厝死习宥啻斡玫胤皆捛榫w強(qiáng)烈的對(duì)我說(shuō)過話，導(dǎo)致本人想走勞動(dòng)仲裁又怕被報(bào)復(fù)。想咨詢律師您我這種情況如何賠付需要收集什么材料證據(jù)和我這種情況勞動(dòng)仲裁能不能申請(qǐng)法律援助。謝謝
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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