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老板***直拖欠工資

2023-08-15 17:33發(fā)布

老板***直拖欠工資
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1條回答
楊小燕
1樓-- · 2023-08-15 17:53
您好 2023-08-15 17:00:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 老板***直拖欠工資,***直處于謊騙狀態(tài)  **老板***直拖欠工**老板***直拖欠工資 不給發(fā)放 電話打不通怎么辦  未簽勞動(dòng)合同你可要求雙倍工資賠償?shù)?,協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),注意收集相關(guān)證據(jù),建議可委托律師處理以維護(hù)合法權(quán)益,如需法律幫助可電話或當(dāng)面咨詢李行律師。 老板拖欠工資23000,***直不給  您好,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決可以要求其支付全部工資報(bào)酬 老板***直拖欠工資 說(shuō)給***直往后拖 就是不給  老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,通常需要的證據(jù)材料包括如下:1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料;2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明;3,公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù),最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料,比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度,員工名冊(cè)等等;4,公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料,比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件的通知等等;5,勞動(dòng)者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話,然后錄音,并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn),否則,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性;6,勞動(dòng)者可以通過(guò)人證,其他離開(kāi)公司的員工的證言,證明勞動(dòng)者在公司上班。7,其他能與公司有關(guān)的材料(工作署名的文件),均可作為證據(jù)使用。 老板***直拖欠工資,然后我是和我朋友到他姐姐那邊沒(méi)有簽勞務(wù)合同***直沒(méi)發(fā)工資,老板***直拖欠工資我***月份的工資到現(xiàn)在都沒(méi)有。  老板***直拖欠工資,也沒(méi)說(shuō)不給,就是***直拖著怎么辦  福建龍巖老板***直拖欠工資不給結(jié)賬,***直往后催  1、如果你由老板私人雇傭并安排工地工作,你們之間的糾紛屬于勞務(wù)合同關(guān)系;2、勞務(wù)關(guān)系,合法有效,應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù);3、你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠(chéng)實(shí)信用的履行相應(yīng)義務(wù);4、對(duì)方拖欠你勞動(dòng)報(bào)酬的行為,顯然屬于違約行為;5、依據(jù)《合同法》第107條規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。所以,你可以要求對(duì)方繼續(xù)履行合同,支付你拖欠工資;6、如對(duì)方拒不支付,訴訟解決,待判決后,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 網(wǎng)絡(luò)工作,老板***直拖欠工資不給。  1、如果您與單位建立勞動(dòng)關(guān)系,按月依法及時(shí)足額地支付勞動(dòng)者的工資是用人單位的法定職責(zé);2、公司拖欠工資的行為是違法的,可以要求單位予以支付;3、如果單位拖欠工資的話,你還可以以用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬為由要求解除與用人單位之間的勞動(dòng)合同,并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。 老板拖欠工資,已經(jīng)離職,***直不給,  可以憑借條到法院起訴要求還款。 我是***名在校生 老板***直拖欠工資  未簽勞動(dòng)合同你可要求雙倍工資賠償?shù)?,協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),注意收集相關(guān)證據(jù),建議可委托律師處理以維護(hù)合法權(quán)益,如需法律幫助可電話或當(dāng)面咨詢李行律師。 法律知識(shí) 更多>> 南京分家析產(chǎn)法律咨詢熱線 遺產(chǎn)繼承是指生前享有財(cái)產(chǎn)因死亡而轉(zhuǎn)移給他人的死者為被繼承人。遺產(chǎn)繼承的方式有四種遺囑繼承、遺贈(zèng)、遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議、法定繼承。 2023-08-15 0次閱讀 閔行借貸糾紛法律咨詢 債權(quán)是得請(qǐng)求他人為一定行為的民法上權(quán)利。本于權(quán)利義務(wù)相對(duì)原則,相對(duì)于債權(quán)者為債務(wù),即必須為一定行為的民法上義務(wù)。 2023-08-15 0次閱讀 法律咨詢業(yè)務(wù)收費(fèi)明細(xì)圖表 私人律師對(duì)委托人的財(cái)產(chǎn)狀況、經(jīng)濟(jì)行為、意思表示等比較熟悉。因此私人律師必須具有更嚴(yán)格的保密責(zé)任,履行更嚴(yán)格的忠誠(chéng)義務(wù)。 2023-08-15 0次閱讀 新疆律助贏法律咨詢公司 私人律師對(duì)委托人的財(cái)產(chǎn)狀況、經(jīng)濟(jì)行為、意思表示等比較熟悉。因此私人律師必須具有更嚴(yán)格的保密責(zé)任,履行更嚴(yán)格的忠誠(chéng)義務(wù)。 2023-08-15 0次閱讀 榮昌區(qū)專(zhuān)業(yè)法律咨詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 律師服務(wù)收費(fèi)遵循公開(kāi)公平、自愿有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則,實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。政府制定律師服務(wù)收費(fèi),應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方面意見(jiàn),必要時(shí)可以實(shí)行聽(tīng)證。 2023-08-15 0次閱讀 法律咨詢類(lèi)app融資 企業(yè)可以通過(guò)借款而獲得銀行的貸款,作為企業(yè)的融資方式之一。 從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況看,作為企業(yè)需要比以往任何時(shí)候都更加深刻。 2023-08-15 0次閱讀 網(wǎng)絡(luò)線上法律咨詢有哪些作用? 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    公司拖欠工資可以直接上法院?jiǎn)?私人老板拖欠工資去法院怎么起訴)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:43

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

    拖欠工資可以直接上法院?jiǎn)?老板欠工資可以去法院)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-29 03:34

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

    我可以直接到法院起訴老板嗎(我可以直接到法院起訴老板嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-30 04:32

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

    老板不發(fā)工資找法院可以嗎(老板不給工資可以直接上法院起訴嗎?)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 20:19

    1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...

    老板欠工資可以直接上法院起訴嗎(老板欠工資兩千多可以起訴么)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:46

    您好,老板拖欠工資, 我們先要到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 如果對(duì)方還是不給, 您再向人民法院起訴, 望采納,謝謝

    私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦蘭州私人老板)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 23:36

    農(nóng)民被拖欠工資,要通過(guò)合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...

    私人小老板拖欠工資

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:47

    農(nóng)民被拖欠工資,要通過(guò)合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...

    店鋪老板拖欠工資怎么討要(店鋪老板欠錢(qián)怎么起訴)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-05-20 13:34

    第一,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資及其他款項(xiàng)?! 〉诙苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向單位索要工資,仲裁裁決生效后,用人單位拒不支付可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服,也可...