2023-08-22 07:54發(fā)布
法律問題:員工合同到期,員工不愿續(xù)簽,但又不提出辭職,在合同到期后一個月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師:可以員工不愿續(xù)簽勞動合同為由辭退不違法,無須支付經(jīng)濟補償金。 于律師:如果不是《勞動法》和《勞動合同法》中規(guī)定的,第...
1、員工多次曠工,并經(jīng)常早退遲到的,屬于嚴重違法規(guī)章制度的行為,用人單位規(guī)章制度或者與勞動合同有明確約定的,可以予以辭退,并不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會討論或者通告員工的,員工應當遵守。曠工屬于嚴重違反規(guī)章制度的行...
用人單位在張三懷孕期間以勞動合同到期為由而將張三辭退,用人單位行為是否違法的問題。 張三認為自己在懷孕期間,用人單位不應當解除勞動合同,但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么,勞動者遇到這...
輔警犯什么錯會被辭退的原因不一而論 除勞動法規(guī)定的情形之外 還有內(nèi)部制定的規(guī)矩在內(nèi) 比如上班喝酒被辭退的,勞動法就沒規(guī)定
1、國企欠著個人的錢不還,還辭退是否違法要看是什么性質(zhì)的; 2、國企欠著個人的錢不還,可以先與對方協(xié)商,約定分期還款。協(xié)商不成需要通過訴訟解決。 3、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資,法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊(必須發(fā)到你手里的那種小冊子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數(shù)。 “工齡超...
需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
沒有簽訂勞動合同不影響你與單位勞動關(guān)系的建立,你這種情況屬于與單位形成事實勞動關(guān)系,同簽訂勞動合同的勞動關(guān)系同樣受到法律保護。如果現(xiàn)在單位無故辭退你,屬于違法解除勞動合同,應該向你支付違法解除賠償金。如果你工作一年6個月以上的,賠償金為4個...
1、員工在職期間,單位是需要支付員工工資的,不能稱之為誤工費,員工被單位辭退,單位根據(jù)《勞動合同法》給予員工經(jīng)濟補償,解除勞動關(guān)系后,不存在誤工費的說法。 2、、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退...
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合同到期沒續(xù)簽被辭退(合同到期沒有及時續(xù)簽,公司是否有權(quán)辭退)
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逾期辭退是否違法(逾期不予處理)
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逾期辭退也違法(違反規(guī)定被辭退)
來源:精選知識 時間:2022-05-10 00:361、國企欠著個人的錢不還,還辭退是否違法要看是什么性質(zhì)的; 2、國企欠著個人的錢不還,可以先與對方協(xié)商,約定分期還款。協(xié)商不成需要通過訴訟解決。 3、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民...
公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
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