時(shí)間：23年8月 地點(diǎn)：貴陽(yáng)市 情況：建筑行業(yè)，項(xiàng)目安全管理崗位，8月公司以21年，22年管理不到位，不勝任崗位為由，約談月供，對(duì)員工進(jìn)行降職降薪（員工不接受），后讓員工主動(dòng)離職（不給賠償），員工也不接受；公司后面未與員工協(xié)商，直接下達(dá)降職調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)，讓員工本項(xiàng)目?jī)?nèi)降職為安全員，薪資隨崗位降低，員工收到信息后回復(fù)：不接受調(diào)崗，公司后面未做反饋；目前員工繼續(xù)正常打卡上班， 咨詢： 1、請(qǐng)問(wèn)員工反饋不同意調(diào)動(dòng)后，公司不反饋?zhàn)隼涮幚?，員工接下來(lái)需要怎么做呢？ 2、如員工直接辭職，是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁