2023-09-08 13:57發(fā)布
職工進行工作期間，有時因為自身疏忽或者設(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時有發(fā)生，員工在遇到這種情況時，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來，就跟著小編一...
十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金 一次性醫(yī)療補助金 一次性傷殘就業(yè)補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X7個月。 一次性醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
輕信單位承諾錯過工傷認(rèn)定時效勞動者狀告無門 律聊律師點評：在本案中，法院的判決沒有錯誤。工傷賠償不同于一般民事賠償，必須具備一個行政認(rèn)定程序，即工傷認(rèn)定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認(rèn)定結(jié)果，來計算賠償。本案這一結(jié)果過于慘痛，以至許多人試圖幫助像范某...
人力資源和社會保障局： 本人，于在工作中受傷，因身體原因，行動不便，現(xiàn)委托前往貴局申報工傷、申請勞動能力鑒定等事宜，請貴局予以方便、支持。受委托人姓名：性別：聯(lián)系電話：工作單位及職務(wù)：經(jīng)常居住地：委托權(quán)限：申報工傷認(rèn)定、領(lǐng)取工傷結(jié)論書等。 ...
工傷理賠協(xié)議書怎么寫工傷理賠協(xié)議書甲方(單位?)乙方(雇員?)男，歲，身份證號乙方于年月日在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，右手食指骨折。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜年月日，經(jīng)乙方主動提出，要求甲方給予一次性賠償...
一、傷殘分級 食指斷了一節(jié)可以評十級傷殘。根據(jù)傷殘級別的劃分依據(jù)：第十級：肢體損傷致：1、一手掌缺失5%以上或雙手掌喪失功能5%以上； 2、雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上； 3、一上肢腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能2...
一、右手拇指末節(jié)骨折工傷鑒定為幾級最大的可能性是十級傷殘，如果傷者的大拇指做內(nèi)固定術(shù)的話，九級也是有可能的。根據(jù)勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙...
案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定為前提，但如果不是因勞動者自身的原因?qū)е缕湮茨茉诜ǘㄆ谙迌?nèi)申請工傷認(rèn)定，勞動保障行政部門又以超過法定申請期限為由不予受理的情況下，勞動者訴至法院要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的...
工傷右手中指骨折怎么賠償如果沒有影響到手指的勞動能力是不算傷殘的。具體的請看一下內(nèi)容：?人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)第七條?肢體缺失是指下列情形之一：(一)、任何一手拇指缺失超過指間關(guān)節(jié);(二)、一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側(cè)指間關(guān)節(jié)，或者兩手除...
被公司派遣到國外工作時受傷，能按國內(nèi)法規(guī)申請工傷認(rèn)定嗎？湖南長沙的楊某最近就遇到了這樣一起維權(quán)糾紛。因工作需要，湖南鑫光國際投資有限公司派遣員工楊某到非洲務(wù)工，不料楊某在一次作業(yè)中意外受傷?；貒?，楊某向長沙市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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