国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

國(guó)慶期間10月3號(hào)向公司提的離職,公司讓上完7號(hào)就可以走了,

2023-06-06 13:23發(fā)布

國(guó)慶期間10月3號(hào)向公司提的離職,公司讓上完7號(hào)就可以走了,我們是做服務(wù)行業(yè)的,節(jié)假日上班公司是多給一天假補(bǔ)休,但是上到七號(hào)也沒(méi)有休息過(guò),7號(hào)公司就可以讓走了,請(qǐng)問(wèn)按正常來(lái)說(shuō)我是可以多申請(qǐng)一天的錢(qián)嗎,還是公司本應(yīng)該給我什么補(bǔ)貼,麻煩幫我回答一下
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
1條回答
謝文杰
1樓-- · 2023-06-06 13:27
你好,你在公司工作多久了?

相關(guān)知識(shí)

    勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢(qián))

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:52

    第一,先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是鑒于工作了接近一年,應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門(mén)去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系),所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?! ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛:1、從10月初開(kāi)始,你朋友的原...

    ?員工提出辭職后又不想走了,還能反悔嗎?法院判…

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 08:59

    打工人在職場(chǎng)上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎?案情回顧  曾某某2015年1月12日開(kāi)始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作,2018年雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同,合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?! ?019年6月2...

    員工離職回去路上發(fā)生交通事故是否屬于工傷

    來(lái)源:交通事故 時(shí)間:2021-11-24 11:29

    2015年7月31日張三向公司提出辭職,于8月31日辦理好離職手續(xù),交接完所有的工作。 張三上完最后一天班,就在回家的路上遭遇了非本人主要責(zé)任的交通事故,張三受輕傷。 可以認(rèn)定為工傷的情形? 法律依...

    按規(guī)定春節(jié)除夕是法定假日嗎(公司拖欠春節(jié)期間的加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:41

    一、按規(guī)定春節(jié)除夕是法定假日嗎?春節(jié)除夕不是法定假日,春節(jié)初一、初二、初三是法定假日,初四到初七屬于調(diào)休。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié)...

    國(guó)慶假期回公司路上遇車(chē)禍?zhǔn)軅?,算工傷嗎?/a>

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-10-03 10:50

    昨天,國(guó)慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見(jiàn)的。那么,問(wèn)題來(lái)了:國(guó)慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,能否認(rèn)定工傷?基本案情:張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日,某公...

    典型案例 | 我走了,你發(fā)錢(qián)?我不服!

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-01 08:01

    典型案例甲于2013年3月28日入職公司。公司于2017年1月19日基于甲嚴(yán)重違紀(jì)的行為解除與甲的勞動(dòng)合同。甲主張:2016年度的在職激勵(lì)金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日發(fā)放,侵犯了甲的權(quán)利,公司應(yīng)向甲補(bǔ)發(fā)激勵(lì)金22000元。公...

    入職不滿4個(gè)月離職向公司要3萬(wàn)年終獎(jiǎng),高院判了!

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-03-14 11:32

    王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...

    入職才4個(gè)月就離職,能否享受年終獎(jiǎng)?結(jié)果出乎你意料?。ǜ咴涸賹彛?/a>

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:38

    王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...

    跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-11 11:37

    作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國(guó)法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...

    勞動(dòng)合同糾紛中10大常見(jiàn)法律誤區(qū)(太重要了)

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-14 10:50

    從法院近年審理案件的實(shí)踐來(lái)看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過(guò)程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:  誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍  案例:王某起訴某科技公司,稱(chēng)該公司未依法為...