2023-09-26 10:55發(fā)布
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
勞動合同續(xù)約幾次，終身 勞動合同續(xù)約幾次，終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次，周期一年或兩年，即：用人單位應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，并簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者沒簽訂勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，并可以要求承擔(dān)...
超過幾年為無固定期限勞動合同勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...
如果勞動者在用人單位工作，雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，勞動單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。 勞動合同期滿的有3...
在勞動合同期限即將屆滿之前，一般單位與勞動者之間會協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，也就是續(xù)約。那么要是勞動合同到期不續(xù)約的話該怎么處理呢？詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文進(jìn)行具體了解。 一、勞動合同到期不續(xù)約怎么處理 1、如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償2、如果...
在當(dāng)今職場，許多工作者面臨或者即將面臨合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦的問題，根據(jù)最新頒布的《勞動合同法》中的規(guī)定和條例，對這一問題作出了具體的規(guī)定，在此，瑞律小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。 一、合同到期不續(xù)簽的兩種情形 ...
外企合同到期不續(xù)約是否賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，與外資企業(yè)簽訂勞動合同后，勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽的，要依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的...
1，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你依然在公司工作，存在勞動關(guān)系的話，那么可以視為勞動合同延續(xù)，但不是自動續(xù)約；2，公司應(yīng)當(dāng)在合同到期后及時與你續(xù)約，如果超過一個月不與你簽訂勞動合同，那么可以要求賠償；3，合同延續(xù)的證據(jù)，比如你合同到期...
如果合同到期你主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合非本人原因的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領(lǐng)取。 1、按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)...
你對簽約有誤解，公司不簽 可以給你補償 2個月的工資補償法律依據(jù)第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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付費偷看金額在0.1-10元之間
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