2023-10-10 16:17發(fā)布
根據(jù)法律規(guī)定，惡意拖欠一名勞動者3個月以上工資，數(shù)額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動者的工資累積到3萬-10萬以上的，經(jīng)有關(guān)部分責令支付而拒不支付的，就構(gòu)成了拒不支付勞動報酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 ...
案情回顧2017年1月16日，荔灣區(qū)東沙街街道辦事處聚集了30多名工人，經(jīng)詢問原來是廣州市荔灣區(qū)依領(lǐng)服裝廠經(jīng)營者張某拖欠他們共計25.4萬余元的工資，但現(xiàn)在老板不知所蹤，為討薪特意到街道辦反映情況，鑒于事態(tài)的嚴重性，有關(guān)部門立即著手處理，并...
轉(zhuǎn)眼間年底將至，又到了討薪難的時候了，總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動報酬，尤其是到年底的時候，更是屢見不鮮，許多人認為欠薪是民事糾紛，但其實惡意欠薪在法律上嚴重可入刑。 根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一...
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動者以用...
勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標準為拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上。無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
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2、欠薪案件，累計拖欠工資超3個月，金額5萬
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