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春節(jié)法定節(jié)假日哪三天（春節(jié)法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎）

來源：其它時(shí)間：2023-06-06 12:17

一、春節(jié)法定節(jié)假日哪三天?春節(jié)法定節(jié)假日是農(nóng)歷正月初一、初二、初三，年初四到年初七也是春節(jié)的法定節(jié)假日，在春節(jié)法定節(jié)假日的時(shí)候加班的是有三倍工資的，但是年初四到年初七是雙倍工資。按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)...

勞動(dòng)法中常見的勞動(dòng)合同和工資爭(zhēng)議等問題

來源：勞動(dòng)工傷時(shí)間：2022-07-13 23:19

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件隨著社會(huì)發(fā)展及大家的法律意識(shí)增強(qiáng)而逐年上升，尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者合法權(quán)益難以保障。一、受《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者主體資格勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，以從事勞動(dòng)獲...

補(bǔ)休調(diào)休傻傻分不清？看看法律怎么規(guī)定！

來源：其它時(shí)間：2022-04-20 11:27

小編聽說很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)常混用，也難怪，這里頭可是有不少法律問題呢！接下來，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定看，國(guó)務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...

勞動(dòng)篇：雙倍工資、三倍工資、帶薪年休假、工傷假、病假

來源：勞動(dòng)工傷時(shí)間：2022-08-23 05:39

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 01、休息日正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計(jì)薪，全年104天。有條件的企業(yè)應(yīng)...

有關(guān)加班工資的法律法規(guī)(國(guó)家對(duì)加班有哪些法律規(guī)定)

來源：其它時(shí)間：2022-04-20 22:17

1.國(guó)家對(duì)加班有哪些法律規(guī)定 1，勞動(dòng)法第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但每月...