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私人餐飲店入職2個(gè)月沒簽合同不繳社保還亂收費(fèi)怎么主***2倍賠償

2023-10-16 14:26發(fā)布

私人餐飲店入職2個(gè)月沒簽合同不繳社保還亂收費(fèi)怎么主***2倍賠償
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1條回答
錢雄飛
1樓-- · 2023-10-16 14:32
勞動(dòng)法辭掉賠償準(zhǔn)則第四十七條經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿2年的,按2年計(jì)量;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。勞動(dòng)者月薪水高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臏?zhǔn)則按工人月平均薪水三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)哪晗拮罡卟怀鍪?。本條所稱月薪水是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均薪水。第八十七條用人單位違背本法限定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條限定的經(jīng)濟(jì)賠償準(zhǔn)則的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 2023-10-16 12:39:11  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答,請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時(shí)在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 私人餐飲店入職2個(gè)月沒簽合同不繳社保還亂收費(fèi)怎么主***2倍賠償  勞動(dòng)法辭掉賠償準(zhǔn)則第四十七條經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿2年的,按2年計(jì)量;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。勞動(dòng)者月薪水高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臏?zhǔn)則按工人月平均薪水三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)哪晗拮罡卟怀鍪?。本條所稱月薪水是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均薪水。第八十七條用人單位違背本法限定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條限定的經(jīng)濟(jì)賠償準(zhǔn)則的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 2023年8.26號(hào)到9.15號(hào)這***個(gè)多月私人餐飲老板不簽勞動(dòng)合同不繳社保還亂收費(fèi),占用消防通道,怎么主***2倍賠償  在餐飲店工作,入職四個(gè)月,沒交社保沒簽勞動(dòng)合同,可以索要雙倍工資賠償嗎  入職14個(gè)月沒簽合同沒交社保,最近**說給我補(bǔ)社保簽合同,但是要從入職***個(gè)月之后交,試用期***個(gè)月不交,合法嗎,如果勞動(dòng)仲裁可以主***雙倍工資嗎,仲裁之后可以要求補(bǔ)繳上班時(shí)間的社保嗎  你好,可以主張,協(xié)商不成,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 你好 我入職*****個(gè)月 沒簽勞動(dòng)合同 入職時(shí)簽的第***方勞務(wù)合同 沒交社保 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償嗎  1,你能夠要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的兩倍薪水。2,去職須提前一個(gè)月申請(qǐng),否則扣一個(gè)月薪水,這種做法是決裂法的。 入職將近8個(gè)月,**不簽勞動(dòng)合同,不給繳社保  入職9個(gè)月,目前剛離職,沒簽合同沒交社保  一個(gè)月內(nèi)可以不簽合同不交保險(xiǎn),但是不能扣工資, 入職***年***年多***個(gè)月離職沒簽合同 可以主***雙倍補(bǔ)償么  入職5個(gè)月,轉(zhuǎn)正2個(gè)月,沒簽勞動(dòng)合同,說轉(zhuǎn)正后三個(gè)月交社保,每個(gè)月還要從工資里扣400多說是社保個(gè)人部分,不太了解  員工入職沒簽勞動(dòng)合同,但已離職4個(gè)月了,**還補(bǔ)償2倍工資嗎  合同事務(wù)法律知識(shí) 更多>> 請(qǐng)?zhí)峁┖匣锿顿Y協(xié)議書的具體,以便我為您重新。 合同效力,指依法成立受法律保護(hù)的合同,對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-10-16 0次閱讀 《中華人民共和國民法典》合同編司法解釋是什么? 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    上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償(上班2年沒簽合同能補(bǔ)償嗎?)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:23

    建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償...

    工傷入職沒簽合同離職會(huì)有賠償嗎

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 18:46

    工傷入職沒簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆kU(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合...

    上班5個(gè)月沒簽合同賠多少錢(干了五個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-19 08:04

    【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定...