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經(jīng)人介紹干了***個工程,我?guī)Я?0個人干了兩個月。什么合同都沒有。最后賠錢了。...

2023-10-17 19:59發(fā)布

經(jīng)人介紹干了***個工程,我?guī)Я?0個人干了兩個月。什么合同都沒有。最后賠錢了。上面拖著不協(xié)商怎么處理,農(nóng)民工工資都不打算給。請問怎么討薪
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1條回答
蹇小翠
1樓-- · 2023-10-17 20:56
以實際施工人身份起訴發(fā)包方。 2023-10-17 18:31:24  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答,請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 經(jīng)人介紹干了***個工程,我?guī)Я?0個人干了兩個月。什么合同都沒有。最后賠錢了。上面拖著不協(xié)商怎么處理,農(nóng)民工工資都不打算給。請問怎么討薪  以實際施工人身份起訴發(fā)包方。 雙橋車干了工程三年了,到現(xiàn)在拿不到錢,該怎么去討薪?  農(nóng)民工工資有欠條,怎么在手機上起訴討薪  我們工人在做***個***工程,拖欠我們農(nóng)民工工資***個月沒發(fā),現(xiàn)在討薪無門,該怎么辦  你好,一、在用人單位拖延薪水的情況下,勞動者要先和用人單位商量,如果商量不能解決,則能夠通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察組織投訴投訴;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起2年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動紛爭案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,能夠向法院提訴訟訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決奏效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是隸屬勞動欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、法律依據(jù):1)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違背國家限定,拖延或者未足量支付勞動報酬,或者拖延工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟賠償或者賠償金的,勞動者能夠向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處置2)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違背勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許,能夠延長30個工作日。 拖欠農(nóng)民工工資已經(jīng)有半年了,拖欠農(nóng)民工工資怎么討回來  簽了三年違約金合同,干了兩個月不干了怎么解除合同  在威海***中介,介紹工作說在石島干工,結(jié)果把我7個人送到山東容城朝輝******干活,結(jié)果沒活干叫我們等每天補助70元其結(jié)果干了***天來活,現(xiàn)在不干了,又結(jié)不了工資,打算都不干了,因為出來打工沒工干我們只好另找工作,***個多月不給7個人工資請問有怎么處理辦法因  可以要工資,可以找勞動監(jiān)察大隊或者申請勞動仲裁。 我們在湖北干的工程,兩年了都沒有支付我們的工資,打電話不接,信息不回,也沒有工資條應(yīng)該怎么討薪。  第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位薪水支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益做法的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者薪水和經(jīng)濟賠償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者沒借口拖延勞動者薪水的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間薪水的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則支付勞動者薪水的。經(jīng)濟賠償和賠償金的準(zhǔn)則,按國家有關(guān)限定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因薪水支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,能夠向人民法院提訴訟訟。 通過中介找到兼職,干了一個月不干了,**說沒干滿兩個月扣1500,因為**給中介一個人頭1500塊,我們之前也沒聽說要做滿兩個月,也沒有簽合同,請問怎么處理  農(nóng)民工工資是在職討薪快?還是離職討薪快?  勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計量。用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的薪水。用人單位違背本法限定不與勞動者訂立無固定時限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定時限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的薪水。 勞動糾紛法律知識 更多>> 士官結(jié)婚當(dāng)年是否有夫妻假? 一、士官結(jié)婚當(dāng)年是否有夫妻假 看情況,按道理是可以的(一)未婚士官同父母分居兩地的或者已婚士官夫妻分居兩地的,第一期士官任期內(nèi)享受探親假兩次,每次假期20天。(二) 第二期以上士官,每年享受探親假一次,已婚的假期40天,未婚的假期30天;第二期以上士官當(dāng)年未探親的,第二年增加探親 2023-10-16 2次閱讀 公司三個月不發(fā)工資,該怎么辦? 一、"公司三個月不發(fā)工資,員工可以采取哪些措施" 你好,面對公司三個月不發(fā)工資怎么辦,你可以1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應(yīng)先通過正常的渠道,與公司主要負(fù)責(zé)人進行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有余地 2023-10-16 4次閱讀 請問職工新進年假天數(shù)的計算方法是什么? 一、職工新進年假天數(shù)的計算方法 職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律 2023-10-16 3次閱讀 以下是將式什么是法定節(jié)日? 一、"法定節(jié)假日了解我國法定節(jié)假日的范圍與標(biāo)準(zhǔn)" 律師解答根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定,法定節(jié)假日具體時間如下1、元旦,放假1天,即1月1日放假;2、春節(jié),放假3天,即農(nóng)歷正月初一、初二、初三放假;3、清明節(jié),放假1天,即農(nóng)歷清明當(dāng)日放假;4、勞動節(jié),放假1天,即5月1日放假;5、端午節(jié), 2023-10-16 2次閱讀 節(jié)假日值班制度是什么? 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    樓上的都說錯了,根據(jù)勞動合同法第九十七條的規(guī)定,勞動合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...