你好，用人單位沒(méi)有繳納社保的，勞動(dòng)者在離職或者退休之后可以要求用人單位補(bǔ)交社保，如果用人單位不補(bǔ)交的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。注意：請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁的訴訟時(shí)效期間是退休后一年內(nèi)。1、員工以沒(méi)有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 2023-10-23 17:18:04  贊 0 提示：律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。 聽(tīng)律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異，即使相同的問(wèn)題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答，請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況，24小時(shí)在線。 沒(méi)有符合您的答案？立即在線問(wèn)律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 您好！我想和您咨詢***下沒(méi)有工作單位可以交社保嗎？  五險(xiǎn)一金是國(guó)家限定公司必須交納的，單位無(wú)職責(zé)不做，你能夠先跟單位商量，無(wú)果后找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁組織 工作單位沒(méi)有交社保，沒(méi)有加班費(fèi)，并且沒(méi)有員工福利。  工作單位沒(méi)有交社保，沒(méi)有加班費(fèi)，并且沒(méi)有員工福利。  以前在工作單位交的，后面辭職后***個(gè)月沒(méi)交社保，突然住院了，出去的時(shí)候不報(bào)銷的話，怎么弄  你主動(dòng)辭職是可以要求單位給你繳納社保的，有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？如果有的話直接拿著勞動(dòng)合同去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以了，具體情況跟我說(shuō)明幫你再詳細(xì)分析 工作單位一年沒(méi)有交社保，工資拖欠兩個(gè)月  我以前交過(guò)社保，兩年么交，以前交的可以退款嗎  以前工作單位從來(lái)沒(méi)交社保，走仲裁怎么能補(bǔ)交社保？  工作單位沒(méi)有交社保，沒(méi)有按照勞務(wù)法給加班費(fèi)，沒(méi)有員工福利。  我以前在老家交了社保，現(xiàn)在在拉薩交社保、那么以前的社?？ň蜎](méi)有用了、要在拉薩再辦個(gè)社保卡是吧  你好，我想問(wèn)***下，之前在深圳交了83個(gè)月，現(xiàn)在沒(méi)有深圳的工作單位，能不能自己交社保  社保的作用大了，日常生活中都能用到。**養(yǎng)老保險(xiǎn)：達(dá)到退休年紀(jì)后，能夠按月領(lǐng)取退休金。**醫(yī)療保險(xiǎn)：三個(gè)月后奏效，生病住院的就能夠報(bào)銷了。**生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤毁M(fèi)滿2年后生小孩，基本上花不著自己的錢。**失業(yè)保險(xiǎn)：交納超出2年后，如果暫時(shí)找不到工作，能夠領(lǐng)取一點(diǎn)失業(yè)金，不至于餓著。**工傷保險(xiǎn)：一旦發(fā)生工傷，治療花費(fèi)就由工傷基金賠付，用不著單位負(fù)擔(dān)的。****社保是計(jì)量累計(jì)年限的，中間也是能夠中斷的。****如果辭工，能夠把社保轉(zhuǎn)為個(gè)人交費(fèi)，以靈活就業(yè)人員身份交納?；蛘叩扔行聠挝?，讓新單位接著交納。 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 員工勞動(dòng)報(bào)酬追討訴訟時(shí)效及起訴流程 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，追討勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效的相關(guān)規(guī)定如下您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的問(wèn)題?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間 2023-10-23 0次閱讀 法院起訴起訴狀寫法及法律依據(jù)查詢 起訴狀是刑事自訴案件的自訴人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的書狀。公民、法人或其他組織向人民法院起訴，應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀。起訴狀亦稱“訴狀”。是指公民或法人因自身合法權(quán)益遭受侵害而向人民法院提起訴訟請(qǐng)求的文書。根據(jù)訴訟的性質(zhì)和目的不同，起訴狀可以分為民事起訴狀、行政起訴狀和刑事自訴狀三類。 2023-10-23 1次閱讀 解決勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)合同解除糾紛的方法及法律適用 一、勞動(dòng)合同解除糾紛解決與解雇員工糾紛 勞動(dòng)合同糾紛處理方式1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào) 2023-10-23 1次閱讀 工資拖欠解決方法拖欠工資可以起訴嗎？ 回答"拖欠工資可以起訴嗎"的答案如下1、 在沒(méi)有欠條的情況下，不能直接向法院起訴， 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理3、 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人 2023-10-23 1次閱讀 勞動(dòng)糾紛處理相關(guān)規(guī)定企業(yè)合并或分立后勞動(dòng)者起訴公司、分公司負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同簽定、勞動(dòng)糾紛管轄法院及 一、企業(yè)合并或分立后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)起訴哪個(gè)公司？法律有哪些規(guī)定 用人單位合并或者兼并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以合并或者兼并后的用人單位為被訴人。用人單位分立的，其分立前與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為被訴人。用人單位分立成為若干單位后，對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后 2023-10-23 0次閱讀 拖欠工資相關(guān)問(wèn)題與解決方法 你好，關(guān)于您問(wèn)的碰到中介拖欠工資怎么辦問(wèn)題可以參照以下回答。1、工作之中有很多時(shí)候單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行這方面的問(wèn)題反映，這樣勞動(dòng)部門一般會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)給大家一個(gè)具體的答復(fù)，這樣單位一般也會(huì)盡快給大家發(fā)放工資。2、如果勞動(dòng)部門對(duì)于這方面的問(wèn)題不能解決的話，大家也可以直接申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁是一個(gè)法律手段，這樣可以保護(hù)自己的基本權(quán)利不受侵害，一般來(lái)說(shuō)仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)，這點(diǎn)大家不用擔(dān)心。3、還有一些情況是也需要引起大家的重視，那就是如果大家對(duì)仲 2023-10-23 0次閱讀 試用期未簽合同離職后的工資待遇及法律規(guī)定 你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同試用期內(nèi)主動(dòng)辭職，老板不給工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2021]12號(hào)(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動(dòng)者的證言等。2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞 2023-10-23 0次閱讀 試用期及勞動(dòng)合同相關(guān)問(wèn)題工資如何確定與離職權(quán)益 你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同試用期內(nèi)主動(dòng)辭職，老板不給工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2021]12號(hào)(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動(dòng)者的證言等。2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞 2023-10-23 0次閱讀 試用期工資及扣款的法律問(wèn)題探究 勞動(dòng)者試用期辭職工資按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果按綜合工時(shí)制計(jì)算的話，本月超過(guò)20.83天（法定月工作時(shí)間）的都應(yīng)計(jì)算為加班工資，滿8小時(shí)的以平時(shí)小時(shí)工資的200來(lái)計(jì)算；不到8小時(shí)的按平時(shí)小時(shí)工資的150來(lái)計(jì)算。上個(gè)月工作時(shí)間未達(dá)到20.83天的，應(yīng)該工作多少天，按多少天來(lái)計(jì)算。平時(shí)工資應(yīng)按勞動(dòng)合同的每月工資（不含加班工資）執(zhí)行。試用期是當(dāng)事人雙方互相考察對(duì)方是否時(shí)候自己的期限，試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天通知用人單位可以解除合同，無(wú)需用人單位同意，3天期滿，用人單位即應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資 2023-10-23 0次閱讀 試用期工資如何計(jì)算及扣款標(biāo)準(zhǔn):詳解試用期的工資待遇 對(duì)于試用期離職的工資怎么算，試用期工資如何算這個(gè)問(wèn)題，解答如下勞動(dòng)者試用期辭職工資按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果按綜合工時(shí)制計(jì)算的話，本月超過(guò)20.83天（法定月工作時(shí)間）的都應(yīng)計(jì)算為加班工資，滿8小時(shí)的以平時(shí)小時(shí)工資的200來(lái)計(jì)算；不到8小時(shí)的按平時(shí)小時(shí)工資的150來(lái)計(jì)算。上個(gè)月工作時(shí)間未達(dá)到20.83天的，應(yīng)該工作多少天，按多少天來(lái)計(jì)算。平時(shí)工資應(yīng)按勞動(dòng)合同的每月工資（不含加班工資）執(zhí)行。試用期是當(dāng)事人雙方互相考察對(duì)方是否時(shí)候自己的期限，試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天通知用人單位可以解除合同，無(wú)需用 2023-10-23 1次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 為公司效力5年懷孕5個(gè)月被辭退，勞動(dòng)部門介入 貴陽(yáng)的趙女士今年34歲，在一家服裝店工作了5年半，因懷孕5個(gè)月里請(qǐng)了三次假去檢查，老板不僅扣了趙女士的工資，還打電話稱考慮其懷孕站久了會(huì)出問(wèn)題，將其辭退。 未拴繩狗咬人后主人騎車逃跑：它是畜生我管不了 10日下午，湖北武漢的吳先生在路邊問(wèn)路時(shí)，被一條寵物狗咬傷。據(jù)吳先生描述，咬人的狗約有1米多高，是只大型犬，一下就咬住他的左腿膝蓋。而狗主人看到狗咬人后，立馬給狗拴上繩子，并稱“它是畜生，我管不了”，就騎車跑了。這件事大家怎么看？歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 女子家門口遭尾隨男搶劫，現(xiàn)場(chǎng)微信支付的方式向男子轉(zhuǎn)了900元！ 10月25日晚7點(diǎn)，濟(jì)南一名女子乘小區(qū)電梯到達(dá)家門口，電梯內(nèi)同乘的男子隨即尾隨上來(lái)，用刀架在女子脖子上，將該女子挾持至樓道。物業(yè)稱，女業(yè)主被劫持到樓梯口后，以微信支付的方式向男子轉(zhuǎn)了900元。這件事大家怎么看？歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 平臺(tái)為何誘導(dǎo)騎手注冊(cè)個(gè)人商戶 近日有自媒體爆料，美團(tuán)又出新規(guī)，強(qiáng)迫騎手注冊(cè)個(gè)體工商戶，否則禁止送外賣。對(duì)此，美團(tuán)、餓了么先后發(fā)表聲明，表態(tài)“嚴(yán)禁誘導(dǎo)和強(qiáng)迫勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶”。 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 劉牛 在線咨詢 #男子為獲免費(fèi)特殊服務(wù)被騙# 應(yīng)該注意防范 65熱度 2023-10-11 黃芳雷 在線咨詢 #民法典解讀# 占有權(quán)的保護(hù)在法律體系中扮演著重要的角色，它涉及到維護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)利、確保公平交易和維護(hù)社會(huì)法律秩序。以下是有關(guān)占有權(quán)的保護(hù)的論述：1. 個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)： 占有權(quán)是個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)的一部分，它賦予了個(gè)人對(duì)財(cái)物的實(shí)際控制和支配權(quán)。保護(hù)占有權(quán)意味著保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保合法占有者的權(quán)益不 111熱度 2023-09-29 黃芳雷 在線咨詢 #唐山打人案法律分析:是否可以頂格處理?# 正當(dāng)防衛(wèi)：正當(dāng)防衛(wèi)是指?jìng)€(gè)體采取合法的防衛(wèi)措施來(lái)應(yīng)對(duì)即將或正在發(fā)生的非法侵害行為，以保護(hù)自己或他人的生命、身體、財(cái)產(chǎn)或合法權(quán)益。正當(dāng)防衛(wèi)的主要特點(diǎn)包括：合法性： 行動(dòng)必須是合法的，即在法律上是被允許的。合法的正當(dāng)防衛(wèi)行為通常包括適度的自衛(wèi)或保護(hù)行為。即時(shí)性： 行動(dòng)必須是即 97熱度 2023-09-29 宋敬佩 在線咨詢 #遇到校園欺凌該怎么應(yīng)對(duì)？# 立即報(bào)警，如實(shí)告知家長(zhǎng)，尋求社會(huì)幫助，留存固定證據(jù)。造成損失的，可以起訴要求賠償 154熱度 2023-08-31 律師推薦 濟(jì)南律師 青島律師 淄博律師 棗莊律師 東營(yíng)律師 煙臺(tái)律師 濰坊律師 濟(jì)寧律師 泰安律師 威海律師 日照律師 臨沂律師 德州律師 聊城律師 濱州律師 菏澤律師 熱門城區(qū)： 濱城區(qū)律師 沾化區(qū)律師 惠民縣律師 陽(yáng)信縣律師 無(wú)棣縣律師 博興縣律師 鄒平市律師 北海新區(qū)律師 展開(kāi) 熱門專長(zhǎng)： 濱州婚姻家庭律師 濱州刑事辯護(hù)律師 濱州交通事故律師 濱州勞動(dòng)糾紛律師 濱州損害賠償律師 濱州房產(chǎn)糾紛律師 濱州工傷賠償律師 濱州債權(quán)債務(wù)律師 濱州公司經(jīng)營(yíng)律師 濱州合同事務(wù)律師 濱州醫(yī)療糾紛律師 濱州知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 濱州征地拆遷律師 濱州建設(shè)工程糾紛律師 濱州金融保險(xiǎn)律師 濱州涉外專長(zhǎng)律師 濱州互聯(lián)網(wǎng)糾紛律師 濱州稅務(wù)類糾紛律師 濱州行政類律師 濱州非訴訟類律師 濱州訴訟仲裁律師 濱州法律顧問(wèn)律師 濱州環(huán)境保護(hù)律師 濱州其他律師 展開(kāi) 推薦律師： 尹艷華律師 成蓓蓓律師 展開(kāi) 熱門城市律師： 北京律師 天津律師 石家莊律師 太原律師 呼和浩特律師 沈陽(yáng)律師 長(zhǎng)春律師 哈爾濱律師 上海律師 南京律師 杭州律師 合肥律師 福州律師 南昌律師 濟(jì)南律師 鄭州律師 武漢律師 長(zhǎng)沙律師 廣州律師 南寧律師 ?？诼蓭? 重慶律師 成都律師 貴陽(yáng)律師 昆明律師 拉薩律師 西安律師 蘭州律師 西寧律師 銀川律師 烏魯木齊律師 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