2023-10-30 14:03發(fā)布
現(xiàn)在歸納出十二個(gè)經(jīng)典問(wèn)題，以供企業(yè)家朋友參考?！ ?wèn)題一：什么是股權(quán)激勵(lì)? 法律定義： 股權(quán)激勵(lì)是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系，從而激勵(lì)...
讓我們?cè)谡f(shuō)利益之前先講一個(gè)故事。有人成立了一人有限公司，投入資金的股東只有創(chuàng)始人1個(gè)人。 這個(gè)創(chuàng)始人請(qǐng)來(lái)了三位好朋友，均擔(dān)任公司一個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售副總。結(jié)果成績(jī)很不錯(cuò)，公司發(fā)展非常好。這個(gè)創(chuàng)始人就準(zhǔn)備拿出30%的股權(quán)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)大家。他的方案是拿出3...
公司股權(quán)激勵(lì)的七大法律風(fēng)險(xiǎn) 1、合同問(wèn)題 股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。 中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以...
股權(quán)激勵(lì)的原理 經(jīng)理人和股東實(shí)際上是一個(gè)委托代理的關(guān)系，股東委托經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)。但事實(shí)上，在委托代理關(guān)系中，由于信息不對(duì)稱(chēng)，股東和經(jīng)理人之間的契約并不完全，需要依賴(lài)經(jīng)理人的道德自律。股東和經(jīng)理人追求的目標(biāo)是不一致的，股東希望其持有的股權(quán)...
導(dǎo)讀：如何對(duì)創(chuàng)業(yè)元老、現(xiàn)有骨干與未來(lái)人才做激勵(lì)?如何選擇現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)?如何既激勵(lì)又約束團(tuán)隊(duì)?很多創(chuàng)始人做股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候，操作過(guò)程中因?yàn)樯婕胺椒矫婷妫３榧?lì)的一些問(wèn)題犯愁：企業(yè)應(yīng)該激勵(lì)誰(shuí)？激勵(lì)對(duì)象如何確定？在討論股權(quán)激勵(lì)給誰(shuí)的時(shí)候，...
1.激勵(lì)股權(quán)的法律責(zé)任有哪些 跟股權(quán)激勵(lì)有關(guān)的眾多法律有：關(guān)于國(guó)迅速騰達(dá)有高創(chuàng)新技術(shù)企業(yè)開(kāi)展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知關(guān)于國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)開(kāi)展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)關(guān)于發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（試行）的通知國(guó)有控股上市公司（...
天有五行，地有五岳，人有五官，音有五聲，股權(quán)激勵(lì)有五步！ 《五步連貫股權(quán)激勵(lì)法》為薛中行老師首創(chuàng)、獨(dú)創(chuàng)的股權(quán)設(shè)計(jì)理念與方法，是最具實(shí)戰(zhàn)意義、操作性和實(shí)用性的品牌課程。五步連貫股權(quán)激勵(lì)法，將股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施分解為定股、定人、定價(jià)、定量及定時(shí)五大...
有人成立了一人有限公司。一人有限公司是什么概念呢？就是投入資金的股東只有創(chuàng)始人1個(gè)人。這個(gè)創(chuàng)始人請(qǐng)來(lái)了三位好朋友，均擔(dān)任公司一個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售副總。結(jié)果成績(jī)很不錯(cuò)，公司發(fā)展非常好。這個(gè)創(chuàng)始人就準(zhǔn)備拿出30%的股權(quán)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)大家。他的方案是拿出30%...
前言：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有利于更好地吸引并留住核心人力資本，刺激和調(diào)動(dòng)經(jīng)理人積極性和創(chuàng)造力，并降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本并利潤(rùn)。但是對(duì)于原有股東，也會(huì)產(chǎn)生稀釋股權(quán)，降低現(xiàn)股東持股比例以及帶來(lái)潛在糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。以下推文詳細(xì)論證了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不同操作模式的利弊和...
1.股權(quán)激勵(lì)條款和條件的不利修改的相關(guān)制度規(guī)定是什么 可以從兩個(gè)方面這樣簡(jiǎn)單理解：第一，不利修改是針對(duì)職工而言的，視同從未發(fā)生是出于保護(hù)職工利益的考慮；第二，企業(yè)如果出現(xiàn)不利修改，可能會(huì)有操縱利潤(rùn)的可能，視同從未發(fā)生可以避免這種情況。此外，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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我們公司最近出了個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書(shū)，說(shuō)是自愿買(mǎi)，但》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-758892.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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股權(quán)激勵(lì)，老板最喜歡問(wèn)的12個(gè)問(wèn)題
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做股權(quán)激勵(lì)，為什么不主張白送？
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什么是股權(quán)激勵(lì)(什么是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)股票來(lái)說(shuō)是壞是好)
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上市與非上市公司股權(quán)激勵(lì)12種模式的利弊
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-01-09 17:23前言：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有利于更好地吸引并留住核心人力資本，刺激和調(diào)動(dòng)經(jīng)理人積極性和創(chuàng)造力，并降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本并利潤(rùn)。但是對(duì)于原有股東，也會(huì)產(chǎn)生稀釋股權(quán)，降低現(xiàn)股東持股比例以及帶來(lái)潛在糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。以下推文詳細(xì)論證了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不同操作模式的利弊和...
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