我在六月份微信面試入職xx網(wǎng)絡科技有限公司，主要工作內(nèi)容《魔域》游戲搬磚，按流程刷指定副本。第一個月，第一個月為老區(qū)賬號培訓，補助1500元。培訓過后郵寄合同簽訂，轉(zhuǎn)正后新區(qū)賬號與老區(qū)差異過大，無法完成訂單指標，經(jīng)理安排轉(zhuǎn)到《命運方舟》，另簽訂協(xié)議，而《魔域》培訓補助說離職再發(fā)。現(xiàn)《命運方舟》已按流程正常結(jié)束協(xié)議，《魔域》的合同則告知需要在書面形式通知公司要離職后的一個月內(nèi)完成短期訂單才能獲得培訓期補助和當月工資，理論上最快一天是8.5小時工作時間，新區(qū)前十天裝備差，要達標理論最快要12小時工作時間。新區(qū)因達不到指標，扣完工資就算干完最后一個月，扣完工資損失過多，第二種方法是不進行短期訂單，返還培訓期所打材料，自行售賣并補上副本開啟道具費用，收入約500元以下。 辭職制度原文“1.經(jīng)理在辭職人員提交申請報告并且批準那日起，最長不超過1個月正常離職（包含新老員工）。 2.準備辭職人員，工作照舊，費用正常發(fā)放，在正常工作期間仍然要遵守工作室管理條例，辭職后工資按正常時間發(fā)放（牽扯賬號安全問題） 3.因公司培訓期是虧本培訓，所以補助是針對于做長期或者正常離職員工，如非正常離職，培訓期無補助。 重要提示：以上所有條例，工作室 所有人員都要遵守（包含新老員工)” 怎么做更合適?