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之前上班的廣告公司,剛開始BOSS直聘應(yīng)聘介紹剪輯崗位,面試

2023-10-31 18:41發(fā)布

之前上班的廣告公司,剛開始BOSS直聘應(yīng)聘介紹剪輯崗位,面試完七天試用期過后,勞動合同上寫的是抖音運營崗。上班第三個月,公司強制要求轉(zhuǎn)為銷售崗,承諾薪資4500,離職后被告知薪資結(jié)構(gòu)為2500固定薪資,500剪輯薪資,1500崗位技術(shù)補貼。加上銷售分紅后,工資實際發(fā)放了2400,公司這樣做可以的嗎?4500能否拿回來
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1條回答
聞爾容
1樓-- · 2023-10-31 18:54
可以去勞動仲裁呀 ,如果變更了崗位工資 ,需要征得你的同意 ,沒有征得你的同意 你沒有簽字 ,單位就需要按照原工資補發(fā) ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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