2023-11-07 05:06發(fā)布
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ?/p>
首先如果是學(xué)生實(shí)習(xí)，就不屬于勞動(dòng)者的范圍，不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，那么不能稱為實(shí)習(xí)，而是試用，如果約定了試用期的，在試用期內(nèi)被辭退不需要補(bǔ)償，最后，如果是一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，也不需要支付雙倍工資，所以用人單位無(wú)責(zé)...
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同，以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），沒(méi)簽合同，你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...
我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在...
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償...
【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定...
一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)?！ ∮萌藛挝晃春炗唲趧?dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定?！ ∧憧?..
《勞動(dòng)合同法》： 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ?已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ?第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉樂(lè)樂(lè) 的問(wèn)題《你好，我想咨詢一下上班滿一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退怎么處理》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-763032.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償(上班二個(gè)月被辭退沒(méi)簽合同怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:481、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ ?/p>
試用期一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退(沒(méi)簽合同過(guò)了試用期并且未滿一個(gè)月被辭退)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:23首先如果是學(xué)生實(shí)習(xí)，就不屬于勞動(dòng)者的范圍，不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，那么不能稱為實(shí)習(xí)，而是試用，如果約定了試用期的，在試用期內(nèi)被辭退不需要補(bǔ)償，最后，如果是一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，也不需要支付雙倍工資，所以用人單位無(wú)責(zé)...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償(上班二年沒(méi)簽合同被辭退怎么補(bǔ)償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:571、公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同，以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
被公司無(wú)理辭退怎么要求賠償(被公司無(wú)理由辭退怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:22到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），沒(méi)簽合同，你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...
被公司無(wú)理辭退怎么要求賠償(公司辭退不愿意賠償怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:21到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），沒(méi)簽合同，你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...
工作五個(gè)月沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒(méi)簽合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:40我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月，沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了，祝好運(yùn)。我在...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償(上班2年沒(méi)簽合同能補(bǔ)償嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:23建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償...
上班5個(gè)月沒(méi)簽合同賠多少錢(干了五個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 08:04【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么處理(沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么處理)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:51一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)?！ ∮萌藛挝晃春炗唲趧?dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定?！ ∧憧?..
被公司辭退沒(méi)有簽勞動(dòng)合同(沒(méi)簽勞動(dòng)合同被公司辭退有哪些賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:36《勞動(dòng)合同法》： 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ?已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ?第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...